15 ting du behøver at sige i hvert interview
Når du leder efter den perfekte jobmulighed og udfylder masser af applikationer online, er det nemt at se bort fra, hvad du har at tilbyde, efter at du har tilpasset hver applikation til din potentielle arbejdsgiver. Når tiden kommer til at du faktisk får det meget forventede opkald tilbage om et ansigt til ansigt interview, skal du lave dine lektier og forberede dig på det meget vigtige møde. Hvis du normalt er den beskedne type, skal du komme over det og lære at prale om dine bedste kvaliteter, samtidig med at din potentielle arbejdsgiver kan vide, hvorfor de skal ansætte dig over for andre ansøgere, der også er interesserede i din ønskede stilling. Det er tid til at undersøge virksomheden og forberede dig på at skille sig ud over de andre ansøgere, som måske endda er mere kvalificerede til stillingen end dig. Forbered dig med disse 15 ting du skal sige i hvert interview er en god måde at wow din interviewer og få jobbet med dine drømme!
15 Jeg er troværdig
En af de mest ønskelige kvaliteter til enhver potentiel arbejdsgiver er at finde medarbejdere, der er pålidelige, og de elsker at høre alt om det i dit interview. Giv referencer, der ikke kun vil bakke op på din historie om at være pålidelige, men vælg referencer, som kan vise, hvor pålidelig du virkelig er. Har en tidligere arbejdsgiver være din primære reference, fordi de ved alt om dig, når du kommer op på tid på jobbet og aldrig går tidligt samt alle de gange, du arbejdede senere end resten af dine kolleger for at sikre jobbet blev gjort ordentligt. Hvis din tidligere ansættelseshistorie er lidt rystet, ikke ty til at notere din mor som reference, find en forretningsindstillet ven, der vil synge dine ros. At oplyse et nært familiemedlem som reference er næsten som ikke at nævne nogen overhovedet, selvfølgelig vil din familie sige gode ting om dig, lad dine dovne referencer ikke være årsagen til at du mister muligheden.
14 Jeg er ærlig
Dette er noget, der ikke kastes meget rundt i disse dage, fordi mange mennesker undergraver vigtigheden af god gammel ærlighed. Når du ansætter nogen for at være ansigtet i dit firma, skal du stole på, at de ikke vil gøre hele dit mærke til at se dårligt ud, så ærlighed er lige så vigtigt som det bliver. Lad din interviewer vide, at du stoler på dine gode kvaliteter og værdsætter ærlighed i andre også, fordi det er en kvalitet, de fleste mennesker ikke synes at lægge stor værdi i. At være i stand til at stole på dig, vil tage nogle af stressene fra lederen eller personen, der har direkte ansvaret for at overvåge dit arbejde. Husk, at din interviewer højst sandsynligt vil arbejde temmelig tæt på dig og mest sandsynligt overvåge dit arbejde dagligt. Hvis du kan gøre deres liv nemmere, vil de gerne have dig om bord.
13 Jeg er en hård arbejdstager
Ingen kan lide at arbejde med dovne mennesker, vi kender alle typen, men i et interview er det svært at finde ud af, hvem der skal lægge i arbejdet, og hvem der kommer til at være en slacker. Lad det være kendt, at du vil sætte arbejdet ind og være sikker på at liste nogle af dine resultater for at sikkerhedskopiere dine krav. Udsæt ikke bare den linje, du vil arbejde hårdt, list alle de grunde, der kan sikkerhedskopiere din historie og lade dem vide, at du mener forretning. Det sidste, som din interviewer ønsker at gøre, er at ansætte en person, der kun vil være ansat i et par dage, før de finder ud af, at de ikke er i stand til at påtage sig noget arbejde. Det ville betyde flere interviews og mere søgning efter den perfekte medarbejder, så sørg for at lade dem vide, at de kunne gøres med denne kedelige opgave lige nu ved at ansætte dig.
12 Jeg har brug for tid
Efter at have lagt alle dine gode kvaliteter på linjen, skal du lade arbejdsgiveren vide, hvad du har brug for til gengæld for dit hårde arbejde. Dette betyder ikke, at du skal kræve fridage, at jobbet kræver, at du arbejder, alt efter hvad du skal Har aldrig anvendt en stilling, der er i konflikt med din tidsplan. Hvis du har en ferie planlagt eller bestemte dage, som du ikke er i stand til at arbejde, så lad dem vide op foran. Dette vil ikke kun spare dig besvær på vejen, når du har brug for fridagen, men det vil lade arbejdsgiveren vide, at du er ærlig om dine behov og er flink til at planlægge fremad. Disse er gode kvaliteter, og alle vil have brug for bestemte tider, så det bliver en god måde at rette op på dine fremtidige planer, samtidig med at dette job fungerer sammen med din tidsplan..
11 Jeg vil arbejde min vej op
Lad din potentielle arbejdsgiver vide, at du ikke har det rette med det minimale minimum, og du er en drevet person, der ønsker mere ud af livet. Du vil ikke kun hjælpe virksomheden med at vokse, men du vil også gerne vokse. At have incitamenter til at holde skubbe frem på arbejdspladsen er en fantastisk måde at få det bedste ud af medarbejderne, så sørg for at spørge om, hvilke former for incitamenter virksomheden tilbyder for at holde medarbejderne motiverede. Uanset om det er rejser, ferie tid, et nyt kontor eller kampagner, gør det klart, at du ville være den bedste kandidat til jobbet, da du skal give alting alt og arbejde hen imod dine mål. Hårdt arbejde skal betale sig, og hvis du lader din arbejdsgiver vide, at du skal arbejde rigtig hårdt, bør de fortælle dig, hvad du kan forvente for din indsats.
10 Jeg vil blive betalt for mit hårde arbejde
Interviewprocessen er en fantastisk måde at lade intervieweren vide, hvad den potentielle medarbejder handler om, og det omfatter de løn, de forventer for det arbejde, de vil blive ansat til at gøre. Læg alt ud på bordet og vær sikker på at du skal kompenseres retfærdigt for dit arbejde, uanset om det er i fordele, lønninger, bonusser eller incitamenter, som virksomheden tilbyder. At sætte tonen tidligt i interviewet er en god måde at sikre, at du får det, du forventer ud af din løn. Find ud af om rejser og bonusser, der kan tilbydes, og hvor ofte forhøjelserne vil ske. Selvom startfrekvensen er lavere end det, du håber på det, kan det medføre en god løn efter et par måneder på grund af at du rejser eller underskriver bonusser, som virksomheden kan tilbyde til en ny medarbejder.
9 Jeg ønsker respekt
Kvinder på arbejdspladsen vil nogle gange have en hårdere tid end mænd når det kommer til forventninger og de typer situationer, de forventes at beskæftige sig med. Gør det kendt, at du ikke skal behandles som mindre end bare fordi du ikke er en mand. Find ud af de øvrige medarbejdere, og hvis du vil arbejde på en mandlig domineret arbejdsplads. Da kvinden på et kontor nogle gange kan udnytte og forvente ting, de aldrig ville bede mandlige kolleger om at gøre som at rydde op efter dem eller satte op med deres offensiv vittigheder. At finde ud af det tidligt er en god måde at undgå problemer senere, og hvis du ikke ønsker at være den eneste kvindelige på din arbejdsplads, spørger du om det andet personale vigtigt. Hvis du forlænges et jobtilbud i interviewet, kan det være en god idé at tage en tur på arbejdspladsen og møde de øvrige medarbejdere for at få en følelse af miljøet, før du accepterer stillingen.
8 Jeg er motiveret
Hvis du er ekstatisk at interviewe til stillingen og allerede har en masse ideer til gavn for din potentielle arbejdsplads, skal du sørge for at lade din interviewer vide, at du er en motiveret person. Tal dig selv og giv eksempler på hvordan du skiller sig ud over de andre kandidater ved at lade dine gode kvaliteter spy ud af hvert ord du siger under interviewprocessen. Hvis du føler dig superladet over denne mulighed og tror du har meget at byde på, lad det blive kendt foran. Lad din interviewer vide om tidligere beskæftigelse, hvor du har overskredet dine overordnede forventninger. Skriv dine bedste eksempler på, hvordan din motivation har bragt dig til det punkt, hvor du får et hævning i fortiden eller en forfremmelse. Undgå at tale om nedfald af andre job, mens du interviewer, men vær opmærksom på alle de gode kvaliteter, du har at tilbyde.
7 Jeg er spændt over denne mulighed
Uden at optræde som en tre årig, der lige har fundet ud af at de skal til Disneyland, lad din spænding for det potentielle job komme i interviewet. At ansætte nogen, der er begejstret for stillingen, er en god ting, og du vil skille sig ud i mængden af andre potentielle medarbejdere ved at lade dem vide, at du er som et walking billboard til deres firma. Du vil være glad for at se virksomheden lykkes og vil hjælpe andre medarbejdere til at se ting fra dit perspektiv som en medarbejder, der elsker deres job. Arbejdere, der elsker deres job og er glade for at arbejde for deres arbejdsgiver, er mere tilbøjelige til at arbejde såvel som arbejde hårdt, mens de får overskud for deres arbejdsgiver. Dette er en meget ønskelig kvalitet fra den potentielle arbejdsgiveres perspektiv, så prøv ikke at indeholde dig selv for meget, lad dem vide, at du virkelig er begejstret for muligheden.
6 Jeg er en god pasform til denne job
Navngiv dine tidligere job, der svarer til denne mulighed og fremhæv dine kvaliteter, der vil hjælpe dig med at vokse med denne nye mulighed. Afstå fra at notere jobs, der ikke fungerede eller dårlige munding gamle medarbejdere, fordi det fra din nye arbejdsgiver perspektiv kan det nemt være, hvad der vil ske i dine fremtidige ansættelsesintervjuer, der dårligt mister dette firma. Lad dem vide præcis, hvorfor du er den perfekte pasform til dette job, og hvad du kan gøre for at hjælpe med at få mere overskud eller udmærke sig i denne position. Selvom det svarer til en hobby, du har haft i fortiden, skal du sørge for at lade dem vide. Du behøver ikke nødvendigvis at betale for at gøre noget for at være godt i det og bruge det til din fordel i et interview, frivilligt tæller også som tidligere erfaring. Alt du har erfaring med, der kan hjælpe dig med denne mulighed er værd at nævne.
5 Jeg har gennemført mange mål
Dette er tid til virkelig at tale dig selv og forlade din beskedenhed ved døren. Navngiv alle dine gode kvaliteter og lad ikke ud af nogen af dine præstationer. Eventuelle priser, du måtte have modtaget eller promoveringer, rejser og anerkendelse hos tidligere arbejdsgiver er gode ting at nævne. Hvis det er muligt, skal en tidligere arbejdsgiver skrive et anbefalingsbrev og præsentere det i interviewet for at vise din tidligere historie med tidligere beskæftigelse på en positiv måde. Hvis du er ny til arbejdsstyrken og ikke har meget tidligere historie at prale af, så vær ikke bange, er der mange ting i livet, du kan bruge til din fordel. Nem nogle personlige mål, du har opnået, hvis du ikke har mange professionelle præstationer at prale af. Tal om, hvordan du lige har købt dit første hjem eller betalt et lån, du havde taget ud. Brag om dit frivillige arbejde og alt, hvad du er stolt af at vise dine evner!
4 Jeg har en plan
Lad din potentielle arbejdsgiver vide, at du har satte mål og har en klar plan for, hvad du vil have ud af din karriere. Ved at lade dem vide, at du allerede ved, hvad du vil, kan de hjælpe dem med at få et klart billede af, hvad man kan forvente af dig som potentiel medarbejder. Dine mål skal være i overensstemmelse med den retning, virksomheden er på vej, og hvis dette er den rigtige position for dig, bør det være nemt. Forklar hvad du vil ud af din karriere og hvad du er villig til at sætte ind. Hvis du ser dig selv, der arbejder med samme firma for resten af din karriere, skal du sørge for at lade dem vide det rigtige i interviewet. Lang levetid med et firma er et ønskeligt mål, fordi ansættelses- og træningsprocessen koster firmaet penge gang på gang, idet ansættelse af en person, der er i den til det lange løb, potentielt kan spare selskabets penge i det lange løb.
3 Jeg ønsker denne position
Gør det klart, at du virkelig vil have denne position, og at du er det bedste valg til jobbet. Selv hvis de har hundrede mennesker, der søger den samme stilling, ville de være kloge at spare tid og kræfter ved bare at ansætte dig lige nu, fordi du er den perfekte person til jobbet. Du har gjort din forskning og ved, at dette er firmaet for dig, og at du er den bedste person til at vælge denne position. Du ville være et godt smilende ansigt og næsten en cheerleader for virksomheden. Du har altid ønsket at arbejde med et selskab som dette og har ventet på en mulighed for at udtrykke din interesse. Nu har det præsenteret sig, at du føler, at alt har lined op perfekt til dig, og du er den perfekte person til denne position. Læg det tydeligt på tyk, hvis du virkelig vil have denne position, bør det ikke være for svært at overbevise dem om, at du gør det.
2 Jeg har andre muligheder
Selvom den potentielle arbejdsgiver stadig ved at vide, at du virkelig vil have denne position, må du ikke male billedet, så det er din eneste mulighed. Lad det være kendt, at du har andre muligheder, og de ville gøre et dårligt valg, hvis de lader dig gå ud af kontoret uden et tilbud. Du har andre arbejdsgivere, der venter på at høre tilbage fra dig, da du ønskede at ansøge om denne stilling, da du føler, at det er de perfekte stillinger til dig, men du vil ikke vente dig for evigt. Hvis intervieweren afslutter mødet med en vag beskrivelse af, hvornår du vil finde ud af om du har jobbet eller ej, så prøv at lade ham vide, at hvis han venter for længe, må du muligvis acceptere en anden stilling. Dette kan få dem til at tænke to gange om at interviewe andre mennesker, der har ansøgt, og de kan beslutte at ansætte dig på stedet eller ringe til dig, snart efter dit interview for at rykke dig op, før en anden gør.
1 Jeg kan starte med det samme
Nogle gange foretager arbejdsgivere interviews efter uger og uger af ansøgninger, der bare hældes ind. Dette kan føre til, at mange interviews oprettes, eller det kan endda føre til, at de ønsker at ansætte den første person, de interviewer, der synes at være halvkvalificerede til jobbet. Lad dem vide, at du kan starte med det samme, og bare den ene kendsgerning kan sikre stillingen til dig i stedet for en anden, der ikke er tilgængelig så snart. Vær fleksibel til virksomhedens behov og være tilgængelig for, hvornår de skal bruge dig. Lad dem vide, at du vil vente på deres opkald, og at dette er den mest spændende jobmulighed, du har, så du er villig til at give lidt for at få lidt. Den vigtigste del er at få din fod i døren og lade dem vide, at du er den perfekte kandidat til stillingen.