6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere

Har du svært ved at beskæftige dig med kolleger, der ikke kan stoppe med at blive nysgerrige? Her er 6 nemme måder at håndtere nosy kolleger, og de er også effektive!

At arbejde med en masse mennesker kan være meget sjovt, især hvis de mennesker er tæt på din alder, og du deler fælles interesser.

Og chatter med kolleger kan helt sikkert opleve dagen og gøre kedelige opgaver gå meget hurtigere.

Men problemer begynder at opstå, når medarbejdere bliver for meget nysgerrige.

Vi vil altid præsentere de bedste versioner af os selv til vores virksomheder, så der er nogle potentielt pinlige, private ting, som vi ikke bare vil have dem, vi arbejder med at kende.

Dette er især vigtigt, hvis du arbejder i et job, der indebærer at beskæftige sig med offentligheden, da følsomme oplysninger kan rejse ret hurtigt og til et stort antal mennesker i de situationer.

Hvordan håndtere nosy medarbejdere effektivt

Ofte præsenteres vi med en Catch-22. Vi ønsker ikke at snubbe vores medarbejdere og få dem til at tro, at vi ikke er interesserede i at tale med dem, men vi ønsker heller ikke at spilde alt om vores betydningsfulde andre, vores familie bor og vores tidligere historier til dem , enten.

Heldigvis er der nogle måder at afværge en kollega på, når de begynder at gnistre for mere information om dig uden at forvolde dem. Nedenfor beskrives de bedste strategier for at gøre det i detaljer.

# 1 Se travlt

Når du ser Mr. eller Fru Nosy på vej mod dit skrivebord eller arbejdsstation, skal du sørge for at du ser ud som om du er meget hård på arbejde. Start med at skrive en email, eller stirre i en bunke papirarbejde med et udtryk for ekstremt fokus.

Dette kan få dem til at indse, at det ikke er den ideelle tid til at stoppe og chatte, men hvis de stopper alligevel, giver du en overdrevet klage over alle de opgaver, du skal færdiggøre i de næste par timer. Dermed bør de antage, at du ikke har tid til at snakke og fortsætte med deres arbejdsplads gennemgang.

Men hvis du har en nysgerrig medarbeider, der er helt uvidende om subtile tegn, må du måske ty til at foregive at være på telefonen, når du ser dem komme, men gør kun det, når du virkelig har brug for at undgå dem. Hvis du trækker dette trick for ofte, kan den Nosy One få fat i.

# 2 Skift emne

Hvis du og en kollega begynder at tale om relationer, og han eller hun begynder at stille spørgsmål om dine tidligere eller nutidige, som du føler er for personlige, kan du aflede emnet for samtale med en lille fagforandring.

For eksempel, hvis du taler om sex generelt, og så spørger din kollega, hvor mange personer du har sovet med, kan du sige noget som om, "Jeg elsker at se sexede romantiske film på datoer. Hvad synes du er den stødigste film du kunne se med en nuværende eller potentiel vigtig anden? "?

På den måde forbliver du inden for det samme generelle område af det emne, du diskuterede, men på grund af at optage film vil du ikke blive tvunget til at tale om sex i forhold til dig selv.

# 3 Spørg dem om sig selv i stedet

Ofte taler folk, der er nøgen kærlighed, om at snakke om sig selv og spørger andre personlige spørgsmål, fordi de automatisk antager at alle andre gør det også! Hvis du ikke har lyst til at reagere på deres forespørgsler, skal du ændre deres spørgsmål på dem. For eksempel, hvis en medarbejder spørger dig om, hvad dine forældre var som vokser op, og du ikke har lyst til at dykke ind i den dysfunktionsdunkle, der var din nærmeste familie, kan du sige: "Åh, de var typiske forældre, jeg gætte. Hvad var din?

Hvis din kollega virkelig er den slags person, der er nævnt ovenfor, vil de straks gå ind i et spiel om hvor vidunderligt * eller forfærdeligt * deres barndom var og glem at du er alt andet end et lydkort til deres egne fascinerende historier.

På den anden side, hvis de heller ikke vil tale om deres familie, vil dit spørgsmål forhåbentlig få dem til at indse, hvor irriterende det er, når andre føler sig nødt til at stille spørgsmålstegn ved alt for personlige spørgsmål.

# 4 Bor dem til tårer

Din nysgerrige medarbeider giver dig sandsynligvis mange spørgsmål og er optaget af alle detaljer i dit liv, fordi de tror, at du er eller potentielt kan være interessant for dem. For at få dem til at stoppe med at ryste rundt i din virksomhed, skal du bevise dem forkert!

Hvis de beslutter at du er den største boring nogensinde, vil de sandsynligvis være mindre opmærksom på dig og fiske efter information fra andre i stedet. At bore dem til tårer, du skal give de mest jordiske svar på deres spørgsmål, som du muligvis kan.

Når de siger: "Hvordan var din weekend?" Svar med noget som: "Det kom bare og gik. Jeg har stort set nippet hele tiden, "og hvis de spørger, om du har været på nogle store datoer i det sidste, så siger du noget kedeligt og ikke-begået som:" Nah, jeg går virkelig ikke så meget ud. "

Selvfølgelig vil denne strategi ikke fungere, hvis de ofte ser dig ud med en god tid, men det vil fungere, hvis den nysgerrige person ikke allerede er meget bekendt med dig.

# 5 Hold personlige ejendele under omslag

Nosy mennesker har et talent for at bemærke alt i en andres miljø, herunder små, uhyggelige ting, der ikke ville opstå på den gennemsnitlige persons radar. Mens du taler med dem, vil en nysgerrig kollega sandsynligvis forsøge at læse papirerne på dit skrivebord eller kranke halsen for at se over skulderen og inspicere billederne på din skålvæg.

Hvis nogen af dine skrivebordsskuffer er åbne, er det praktisk taget garanteret, at de vil prøve at tage et lille kig indeni. Efter at de har gjort alt dette, er spørgsmål som "Hvad er det?" Eller "Hvem er det?" Følg ofte.

Selv om det er rart at kunne have personlige ejendele på eller i nærheden af dit skrivebord, skal du skjule ethvert bevis for, at du har et omfattende personligt liv uden for arbejdet, hvis du vil holde de nysgerrige personer ude af dine anliggender..

Gem personlige billeder og dokumenter i en lommebog, taske eller lukket skuffe i stedet, og hvis du virkelig vil vise dem til nogen, skal du bare pope dem midlertidigt ud. Selvfølgelig, hvis en af dine kolleger er nysgerrige om et arbejdsrelateret dokument, og det er noget, som alle får lov til at se, giver dem et kort glimt - det kan endda slukke deres tørst for viden for tiden.

# 6 Begræns social media kontakt

Hvis en kollega er nysgerrig på kontoret, skal du være opmærksom på, hvor mange sociale netværk platforme du tilføjer dem til. Folkets personligheder uden for arbejdet er normalt ikke så forskellige fra dem, de præsenterer der, så der er en god chance for, at din kollega på et eller andet tidspunkt vil gennemgå dine Facebook- og Twitter-sider og se på din YouTube-historie under deres off tid.

Dette vil give dem endnu flere ideer, når det kommer til ting at spørge dig om, hvis de ikke allerede har fundet ud af alt om dig ved at rulle gennem syv års værd af billeder og krybe fem af dine bedste venner.

Må ikke føle, at du skal nægte at tilføje kolleger til sociale medier helt, men hvis en bestemt person er lidt snoop, begrænser du de oplysninger, de har adgang til, ved kun at tilføje dem på et netværk eller indstille dem med begrænset profil adgang * selv om desværre alle websteder ikke tilbyder denne mulighed *.

Hvis du er bange for at du bliver den nosy kollega selv eller selv har fået at vide at du er lidt for nysgerrig på arbejde, skal du bruge disse som en påmindelse om, hvad du ikke skal gøre, hvis du vil undgå at fremmedgøre din kollegaer.

Hvis du kan holde disse seks strategier i stand til at håndtere nysgerrige medarbetere i tankerne, kan du fortsætte med at lege med dem uden at risikere at finde ud af om din søsters bedste vens kæreste mors hunds fødselsdag og åbent samle nok information om dig at skrive en fortælling-alt bog om dit liv!