Ny studie bryder myter om Tattoo Stigma i jobmarkedet

En nylig undersøgelse har fundet ud af at have tatoveringer ikke nødvendigvis medføre negative resultater, når man søger arbejde.

Det ser ud til, at samfundet er blevet mere oplyst, da tatoveringer ikke længere er forbundet med ex-cons, dårlige jobudsigter og utrolige lønninger. Faktisk har resultaterne fra en nylig undersøgelse vist, at det modsatte er tilfældet. Det blev fundet, at tatoverede kandidater i nogle tilfælde var mere tilbøjelige til at få bestemte job end ikke-tatoverede jobsøgende (og det var ikke nødvendigvis job i den kreative industri).

Så stort set har en eller flere synlige tatter ikke jobdiskrimination, og det kan endda hjælpe kandidater med at lande et job.

Tag en person, der ville elske hendes tatoveringer ... og den hund 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Et indlæg deles af Tatoveringer (@tattooinkspiration) den 1. juni 2018 klokken 8:47 PDT

RELATEREDE: SPØRGSMÅL ELLER MILJØLIGE KVINDER SKAL SPØRGE HJEMMEL, NÅR ÆNDRING AF KARRIERE 

Undersøgelsen blev offentliggjort i Menneskelige relationer under overskriften "Er Tatoveringer forbundet med Beskæftigelse og Løn Diskrimination?". Det var et fælles samarbejde mellem University of Miami Business School og University of Western Australia, som indsamlede data fra over 2.000 deltagere fra tværs af alle 50 amerikanske stater med det formål at kaste lys over de trætte stereotyper i forbindelse med tatoveringer i arbejdsstyrken. Kun halvdelen af ​​deltagerne kom fra storbyer, så resultaterne busted myten om, at folk er mere dømmende på mindre steder.

Det ser også ud til, at der på mange områder ikke er årlige indtjeningsforskelle mellem tatoverede arbejdstagere og ikke-tatoverede arbejdstagere. Vi må måske sikkert antage, at resultaterne ikke er gyldige i alle erhverv (hjertekirurger eller dommere går sandsynligvis ikke i konkurrence med hinanden om hvem der har det dopeste blæk), men det er faktisk, at de almindelige fordomme mod tatoveringer endelig bliver forældede, og det er et prisværdigt skift i beskæftigelsesverdenen.

Lad os ikke glemme, at et lignende forskningsprojekt om emnet, der fandt sted mere end ti år siden, gav modsatte resultater. Ifølge travlhed, i 2006 følte en overvældende 80 procent af personaleforvaltere negativt over for jobkandidater med tatoveringer, og hvis du var et college en elev igen og døde for at have en, var det på egen risiko.

Så gode nyheder, tatovering elskere! Begynd at uddele dem, genoptager og læg dit blæk derude for verden at se. Det kan endda gøre dig et par favoriserer.

NÆSTE: SHAPR - EN NY NETWORKING APP TIL KARRIERE-MINDED KVINDER