Hvad skal man gøre, når et forhold til en medarbejder slutter

Spekulerer på, hvordan man skal håndtere kontoroprydning? Brug disse 8 doser og don'ts når et forhold til en medarbeider slutter, at helbrede og gå væk yndefuldt!

Nogle gange, så meget som du forsøger at genere væk fra noget som dette, sker det uundgåeligt.

Du to låse øjne over konferencetabellen eller i frokostrummet, du introducerer dig jævnligt, og du begynder at få kaffe sammen hver dag.

Efter nogle uger fører det til at gå ud om natten, og inden du ved det, er dit forhold til en kollega begyndt.

Alt går godt i et stykke tid - din chef og kolleger samarbejder overraskende accepterer * eller du klarer at holde forholdet en hemmelighed *.

Og uanset hvor meget du nyder eller nyder dit job, begynder du faktisk at se frem til hver arbejdsdag, da det bare er en chance for at se din sexede kæreste.

Du er så glad at stjæle kys i pauserummet, som du aldrig tænker meget på, hvad der muligvis kunne gå galt.

Ikke desto mindre, en skæbnesvangre dag, hvad du ikke brugte meget tid på at tænke på, forekommer faktisk. Og uanset grunden bryder du op.

Måske havde du en tiff over noget dumt, der blev til en stor kamp, og til sidst førte til nedgangen i dit forhold. Måske begyndte tidligere venlige kolleger at sladre om de to af jer, og en af jer kunne ikke tage det længere. En anden kollega kan endda have kastet sig til din partner, og de er desværre gensidige.

Ikke desto mindre er den egentlige årsag til forholdets ende praktisk taget irrelevant. Faktum er, at du er ødelagt, du frygter tanken om nogensinde at gå ind på din arbejdsplads igen og har endda overvejet at ansøge om et job halvvejs over hele verden.

Hvad skal man gøre, når et forhold til en medarbejder slutter

At håndtere tabet af et forhold til en kollega er altid svært, uanset hvor tyk din hud er, men det er faktisk ikke umuligt, selv om det måske kan føle sig sådan til tider.

Du, som mange andre før dig, kan overleve denne slags sammenbrud med dit job og din værdighed stadig intakt. Du er lige nødt til at være opmærksom på din adfærd i visse situationer, så uanset hvor meget din tidligere partner kan skubbe dine knapper, ser du ikke ud som psyko ex til hele virksomheden * eller måske endda værre, dukker op helt sane, mens det er stille, der bliver skørt på indersiden *.

De 8 store doser og don'ts du skal huske på

Her er otte meget vigtige doser, og du må ikke huske, hvis du med held skal håndtere den nylige ende af et forhold til en kollega.

# 1 Returner alle deres ting

Især hvis du var i et forhold til din kollega i lang tid, har du sandsynligvis nogle af deres ting, mens de har nogle af dine. Efter afbruddet skal du straks returnere din medarbejders ejendele, da dette vil få dem til at se dig i et mere positivt lys, selvom de to har hævdet dig eller du er den, der har gjort dumping.

Du bør arrangere en tid og et sted at mødes privat til at levere ejendele - dette vil tilskynde din eks til at returnere din også.

Dump dem ikke på deres skrivebord i et dramatisk show af følelser, plop dem på toppen af deres køretøj og køre væk, eller engagere sig i nogen form for denne form for umodne adfærd. Du vil bare afkrydse din ex, mens du ser dig dum ud i processen.

# 2 Hold din afstand

Når du oplever en sammenbrud med en person, du arbejder med, skal du give dem noget plads, samt tage plads til dig selv. Find nogle nye frokost- og kaffekammerater, og ikke frivilligt arbejde på udvalg eller projekter, som du ved, at de er involveret i, hvis du ikke behøver at.

Du skal ikke ringe eller sende dem til dem hele tiden for at finde ud af, hvad de laver, og frem for alt ikke spionere på dem eller tilegne sig en anden kollega til. Selvom du skal passere deres vinduer på vej til din egen, afværge dine øjne og modstå trang til at kigge ind.

Hvis du sikrer, at der er en god fysisk og følelsesmæssig afstand mellem dig, vil du i sidste ende kunne fungere komfortabelt som bare kollegaer igen.

# 3 Opretholde en professionel indstilling

Chancerne er, selvom du ikke gør det frivilligt, bliver du nødt til at arbejde med din ex igen på et eller andet tidspunkt. Måske forpligtede du dig til et bestemt projekt, før du vidste, at de to ville bryde op, eller måske skal du hjælpe med en bestemt opgave, at de er involveret i at holde dit arbejde.

Hvis du skal kommunikere med dem til arbejdsformål, skal du sørge for at opretholde en professionel indstilling, især for andre. Gør ikke wisecracks om deres udseende, deres personlighed quirks eller nogen af deres andre attributter, og kritiserer ikke deres arbejde mere, end du ville nogen anden kollega.

Aldrig nogensinde bringe op med noget der skete under forholdet, især alt der skete i soveværelset. Hvis du trækker dit tidligere forhold ind i billedet, mens du skal fuldføre en holdetildeling, vil det sandsynligvis få dig til at bøje åbent med din ex og irritere resten af dit hold.

# 4 Opbevar detaljerne i breakup til dig selv

Efter din sammenbrud med din mand eller kvinde fra arbejdspladsen, vil du sandsynligvis blive fristet til at spilde din tarm til nogle af dine andre kolleger. Hvis din eks dumpede dig, kan du føle at fylde dine kohorter ind på, hvad en forfærdelig, vildledt person de er, eller hvis du dumpede dem, vil du måske fortælle dine kolleger alt om de forfærdelige ting, de gjorde for at få dem dumpet . Men mens du fortæller dine kolleger, at du og din eks er ikke længere, er et par fint, du er nødt til at holde mængden af detaljer, du deler om forholdets ende til et minimum.

Ikke kun vil fortsætte og videre om breakup få dig til at se uprofessionelt, din ex kan høre at du taler om dem, og begynder at tale om dig også. Begge jer vil se sladderlige og barnlige ud, og i værste fald vil de fleste mennesker tage din ex side, hvilket gør dig lidt udslettet inden for arbejdspladsens sociale scene. [Sandelig tilståelse: Min (co-worker) ex hævn - hvordan min ex rygter ødelagde mig!]

# 5 Start ikke med at danse en anden på arbejde med det samme

Mens der er et rebound-forhold, der sjældent bringer noget godt til en person, er det endnu værre, når man efter at have slået sig sammen med en medarbejder, beslutter at have et rebound-forhold med en anden kollega.

Du kan blive fristet til at gøre dette på grund af ensomhed eller at gnide det faktum, at du stadig findes attraktivt af en anden i din exs ansigt, men for alle involverede parters skyld bør du forblive ude af dating-scenen på arbejde for i mindst et par måneder efter din sammenbrud.

Rebound-relationer varer sjældent længe, og når dette er over, skal du gennem hele helingsprocessen foran dine kollegaer igen og igen.

I stedet skal du benytte lejligheden til at komme ud socialt og kigge efter kærlighed uden for din arbejdsplads - du ved aldrig hvem du måske mangler, hvis du fokuserer på at søge inden for kun ét mødested.

# 6 Må ikke dårlige mund deres nye væsentlige andre

Selvfølgelig kan din eks må ikke forsøge at undgå et arbejde på arbejde, og måske begynder du at danse en anden kollega lige under din næse. Alternativt kan de få en ny kæreste eller kæreste uden for arbejde, der begynder at vise sig for at se dem konstant, hvilket tvinger dig til at se deres ansigt.

Uanset hvor meget vrede eller andre negative følelser begynder at røre i dig, hvis og når dette sker, undgå offentligt fornærmelse af deres nye flamme, selvom de har en virkelig mærkelig latter, kør en bil, der ligner den blev købt, da de var i gymnasiet, eller tænk iført striber med plaids er passende. I stedet skal du være taknemmelig for, at din opsplitning nu giver dig mulighed for at finde nogen, der er bedre for dig selv.

# 7 Ikke engagere sig i unødvendig konkurrence

Hvis du er en konkurrencedygtig slags, og din ex er i en lignende stilling til dig, kan du blive fristet til at konkurrere med dem for æresbevisninger som forfremmelser eller rejser og "vise dem" for at bevise, at du er smartere end de er.

Men det er bare spild af tid og energi, især hvis du ikke virkelig ønsker at påtage sig noget ekstra ansvar. I modsætning til at konstatere, hvad en stjerne du er blevet, kan din eks clue ind i, at du konkurrerer med dem med vilje og finder det underholdende.

Det er ikke at sige, at du ikke bør fortsætte med at gå efter mål på arbejdspladsen, som du virkelig vil opnå, bare gør disse mål ikke afhængige af, hvad din ex gør.

# 8 Spil ikke spil for at prøve at få dem tilbage

Måske var du dumperen, og du ville aldrig bryde op i første omgang, eller kort efter du dumpede din eks, indså du, at du lavede en fejl. Undgå at bruge sløv taktik på arbejdspladsen for at få din tidligere partner tilbage.

Gentagne gange på deres kontor doused i en cloud of cologne og iført dit varmeste outfit kan slå deres hoved, men det vil ikke få dem til at respektere dig som en langsigtet relation mulighed og afhængigt af hvad din sexet outfit består af, kan dette få dig sendt til human resources afdeling.

At forlade gaver på deres kontor eller arrangere falske møder, så de to kan tale, vil bare få dig til at se desperat ud, og jo mere desperat en person virker, desto mindre attraktivt ser de ud.

Hvis du er interesseret i at komme tilbage sammen med din medarbeider ex, fortæl det ærligt dem så, men indse, at du skal acceptere deres svar, uanset hvad det måtte være.

Ved at følge ovenstående råd vil du dramatisk øge dine chancer for at overleve en sammenbrud med en kollega med ringe eller ingen knogler, metaforisk tale. Forudsat at din eks opfører sig modigt og respektfuldt, vil du to være i stand til problemfrit at gøre overgangen fra at være vigtige andre til kun at være professionelle medarbejdere..

Og efter et stykke tid af helbredelse kan du bestemme, om du vil hoppe tilbage til arbejdspladsen dating pool, eller i stedet løfte om aldrig at danse en kollega igen. Hvis du vælger den første mulighed, hvem ved - måske næste gang, vil der ikke være en breakup at håndtere!