Stop Craziness in Life Hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker
Rude folk er bare små kugler af ulykke rullet op i huden. Du behøver ikke at være deres mål, så her er hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker.
Der er et udtryk i psykologi kaldet overførsel. Det er når du føler dig virkelig rar på noget, og du skubber den ud på noget eller en anden. Mange mennesker i denne verden går jorden meget ulykkelig, nogle med årsag, nogle uden, men på et tidspunkt kan du være målet for deres elendighed. Derfor er du nødt til at vide, hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker.
Nøglen er ikke at tage det personligt - lettere sagt end gjort. Og hvis du er i en kundeservice eller tjenesteydelsessektor, kan niveauet af uhøflighed, du kan blive udsat for, være overvældende. I stedet for at indsende dit badge er der nogle tricks at komme forbi nonsens og håndtere uhøflige mennesker effektivt.
Nogle af de taktikker du bruger, kan skræmme dem; andre vil fange dem vagt. Men det eneste, der er afgørende, uanset hvilken metode du bruger, er at du beskytter dig selv. Der er også de ledere eller kontorfolk, som du ser hver dag og ønsker at du kunne undgå, men det kan du ikke. Så husk bare, uanset hvem du er eller hvad du gør for at leve, ingen har ret til at træde på dig eller til stadighed ødelægge din dag.
Hvordan man håndterer uhøflige mennesker: 8 ting, du skal vide
Hvis du er træt af at være en persons stødpose, er der 8 måder at håndtere uhøflige mennesker på, få dem væk fra ryggen eller endda få dem til at skinne deres projektionslys på en anden.
# 1 Kald ud mobben
Uhøflige mennesker styres for det meste af to ting: ulykke og jalousi. Hvis nogen er uhøflige for dig, så er chancerne for, at de enten ikke føler, at du er rar nok til at tage det, eller de er jaloux på noget, du besidder. Selvom det ikke er let at håndtere, når de er uhøflige for dig, står det højt og giver det ret tilbage.
Intet tager en mobning ned mere end at vise dem, at du har muskler også. Du må muligvis arbejde sammen med dem, eller endda ved siden af dem, men du er respektfuld, så du skal ringe dem ud, når de er uhøflige.
# 2 Gør dem opmærksomme på deres dårlige natur
Et andet råd til at håndtere uhøflige mennesker er at huske på, at nogle mennesker ikke har nogen anelse om, at de selv er uhøflige. Det er ikke så urimeligt at tro, at deres forældre aldrig lærte dem sætningen "hvis man ikke kan sige noget godt, siger man slet ikke noget." Hvis de er uhøflige ved at lave kommentarer uden filter, er det okay for du spørger dem, om de ved, at det de siger er offensivt.
Du behøver ikke at være aggressiv over for dem - bare en simpel, "vidste du det var virkelig ondt og uhøfligt ?," kan være nok til at stoppe dem i deres spor og tænke to gange, når de taler til dig. Antag ikke, at uhøflige mennesker har nogen ide om at de er uhøflige; måske er de bare socialt uvidende.
# 3 Vær alt for god til sarkasmen
Når nogen er virkelig uhøflig for dig, er det til tider den bedste ting, du kan gøre, at svare med venlighed. Dette vil ikke fungere for nogen, der ikke engang er klar over, at de er en elendig væsen. Men hvis ikke andet, vil det være sjovt at se deres svar.
Når nogen er uhøflige til dig på arbejdspladsen, vær så overdrevent venlig og imødekommende, at den fanger dem væk og tager dem lidt tilbage. Ofte retfærdige mennesker retfærdiggør deres uhøflighed ved at gå igennem livet, der gør undskyldninger for sig selv og tænker på, at alle i verden er uhøflige også.
Vis dem, der ikke er tilfældet ved ikke at fodre ind i kræften, at de kan være. Smil uanset hvor ubehagelig de kan være, give ind til det, de ønsker, og vær alt for glade. Det kan bare være katalysatoren at sætte deres forfærdelige selv over kanten.
# 4 Bekræft ikke det
En rigtig god måde at håndtere uhøflige mennesker på er at simpelthen ignorere det. Hvis nogen er uhøflig for dig, skal du blot fortælle dem, at de ikke kan tale til dig på den måde, de gør. Forestil dig, hvordan tingene ville have været, hvis tow truck arbejdstager bag skrivebordet havde ringet ud Britt McHenry. Hvis du ikke har set hendes tyrann, Google det - du vil blive forbavset.
Det kan være dit job at håndtere kunderne, men ideen om at kunden altid har ret, strækker sig ikke til at få lov til at misbruge dig eller få dig til at føle sig mindre end. Hvis nogen er uhøflig, har du ret til at gå væk eller sige, at du simpelthen nægter at blive behandlet med sådan foragt.
Du bliver ikke betalt for at blive misbrugt. Og uhøflige mennesker, uanset hvor hårdt du prøver, ønsker ikke at være tilfredse eller satiated - de vil overføre deres ulykke til dig, så lad dem ikke.
# 5 Tal med en overlegen
Kontorstedet er ikke en arena at fortælle om nogen, men der er tidspunkter, hvor en medarbejder eller leder måske gør det næsten umuligt at gøre dit job. Hvis du har problemer med en person, der hele tiden bereder dig, får dig til at føle dig dårlig eller ikke behandle dig med respekt, så har du ret til at gå og fortælle en overlegen om din personlighedskonflikt.
Sørg for, at når du går til din chef, må du ikke ty til navne eller lyd barnlige ved at rehashing alt, hvad der blev sagt. Fortæl dem blot, at du mener, at der er en personlighedskonflikt, der negerer din evne til at arbejde effektivt sammen med den person, der forårsager dig så meget sorg.
Du ved i dit hjerte, at du ikke kan fortsætte med at arbejde som tingene er, og hvis du ikke siger noget, er chancerne for, at du ikke vil kunne fremme din karriere eller fokusere på de ting, du har brug for.
# 6 Stop med at spørge dem, om du har gjort noget for at fornærme dem
Der er tilfælde, hvor de er uhøflige af en grund. Nogle gange er vi uvidende om, hvordan vi påvirker mennesker. For eksempel har du måske tidligere gjort noget for at skade deres følelser eller gnide dem på den forkerte måde. Hvis det er sandt, så er det sandsynligt, at de har et negativt indtryk af dig og vil skade dig tilbage.
Hvis du bemærker, at de er uhøflige til KUN dig, skal du tage dem til side og spørge dem, om du har gjort noget for at få deres modvilje mod dig. Det vil ikke kun få dem til at beskytte sig, men det vil også gøre dem opmærksom på, at du ikke vil klare det længere.
Det bedste tilfælde er, at de vil fortælle dig, hvad du måske gør - eller har gjort - for at skabe sådanne dårlige forhold mellem dine to. Når du først får det ud i det åbne, vil ikke bare animositeten stoppe, men du kan faktisk skabe et møde i sindet. Dette er et meget vigtigt aspekt for at lære at håndtere uhøflige mennesker.
# 7 Spørg dem til middag
Jeg ved lige nu, du tænker: "OMG er hun seriøs?" Ja, jeg er meget seriøs. Hvis du har en kollega, hvem der kun er uhøflig, måske at få dem ud af deres omgivelser og lære dem at kende dem, kan det dreje rundt. Når folk i et kontorrum føler sig usikre, devaluerede eller har en chip på deres skulder af en eller anden grund, hjælper det nogle gange med at få dem væk fra det negative miljø.
Så kan du måske opdage, hvorfor de opfører sig som de er. Du kan måske opleve, at de føler sig som om alle mishandler dem og også er uhøflige. Nogle gange reagerer folk efter nogle forudforståede forestillinger om, hvad der foregår omkring dem. Eller måske bliver de behandlet dårligt. Hvis du tager dem til frokost eller middag, kan du bare finde ud af, hvad det er.
# 8 Hold dig væk fra dem
Hvis alt andet fejler, er den eneste måde at håndtere en uhøflig person på, som er bestemt til at forblive den måde, at holde sig væk fra dem. Hvis du ved, at kvinden, der kommer ind for en latte hver morgen, vil sige noget for at forstyrre dig, og hun kommer ind mellem kl. 9.00 og 9.15 om morgenen, tag din pause i den tid.
Sikker på at løbe er sjældent svaret. Men i dette tilfælde kan det bare være. Der er ingen skam i at løbe og gemme sig fra folk, der ikke kan begrundes med, og som er i gang med at ødelægge din dag. Hvis de arbejder i næste kabine, bede om at blive flyttet. Hvis de hænger i baren efter arbejde, skal du prøve en anden bar.
Det er ikke altid let at lære at håndtere uhøflige mennesker. Men husk, nogle mennesker er så elendige, at de rent faktisk kan gøre dig elendig. Ingen har ret til at få dig til at føle sig mindre end. Og du kan simpelthen ikke tillade nogen at projicere deres følelser på dig.
Du behøver ikke at tage uhøflighed fra nogen; det er ikke en del af dit job eller dit personlige ansvar at være en persons stempelpose. Hvis du håndterer det med modenhed, nåde og tillid, så kan enhver mobbet eller uhøflig person blive taget ned - eller i det mindste undgås for evigt. I sidste ende er uhøflige mennesker meget ulykkelige mennesker. Hvis de var tilfredse med deres miljø og sig selv, ville de ikke føle behovet for at få andre til at føle sig så forfærdelige.
Det bedste du kan gøre er at stoppe med at håndtere det, og når det er overstået, sørg for dem. Det er den bedste lektion, du kan lære om, hvordan du håndterer uhøflige mennesker.
