Det er ingen hemmelighed, som vi alle elsker at handle på Sephora. Uanset om vi er på markedet for et nyt mærke eller skygge af læbestift eller bare har lyst til at surfe gennem skønhedsprodukter i nogle få timer, vil vi aldrig sige nej til at gå til vores lokale butik. Tidligere ansatte i Sephora har delet alle slags hemmeligheder om, hvordan det virkelig kan lide at arbejde der - nogle gode, nogle dårlige og nogle imellem. Vi er helt suckers for insiderinformation, så vi må naturligvis høre alt, hvad vi kan.
Vi ved alle, at intet varer evigt, og det nogle gange må du bare forlade et job, der gør dig helt og fuldstændig elendig. En kvindes drømmejob er et andet mareridt scenario, og det er bare den måde, det går på. I tilfælde af Sephora er der mange kvinder, der er nødt til at forlade virksomheden bagved.
Vi har afrundet 15 kvinder, der har delt online (alle på video), hvorfor de besluttede at afslutte deres job hos Sephora. Deres grunde er hver super unikke ... og hver eneste historie er super fascinerende. Sidder du ned Gør dig klar! Her er 15 hårde virkelighedsbevidster om hvorfor kvinder er ophørt med at arbejde på Sephora!
15 Den manglende kommunikation mellem medarbejderne blev for meget at håndtere Denne pige deltog i en video, da hun arbejdede på Sephora, syntes ingen at være i stand til at blive enige om, hvordan man gør visse ting i butikken. Hun blev ofte forladt til at føle sig forvirret og spekulerede på, hvorfor hver medarbejder, hun talte med, syntes at fortælle hende noget helt anderledes.
Et eksempel? Sådan hygiejner og rengør skønhedsprodukter. Der var ingen standard måde at rengøre produkterne på. Ja, det er lidt overraskende, ikke? Som hun siger, "Når vi skulle rense vores makeup børster, havde alle deres egen måde, og som jeg sagde før, er jeg en certificeret makeup artist ... Jeg kendte den rigtige måde, men alle andre havde deres egen måde, og alle sørget for at jeg vidste deres egen vej. " Det lyder helt sikkert forvirrende. Hun kalder det "frustrerende".
14 Hun følte hun måtte kysse op til folk for at komme videre Den samme pige afbrød sit arbejde hos Sephora, fordi hun følte at hun skulle sutte op til alle.
Som hun sætter det i sin YouTube-video, "Du skal kysse en **, som
bogstaveligt læber til støvler kinder, for at få timer og for at få respekt.
Hvis du kender mig, ved du, at jeg ikke kysser nogen kæmper på kinder ... Fordi det er værdighed over noget andet, når det kommer til mig, okay? "Hun nævner også, at alle i butikken (for det meste) får det samme løn, uanset hvad deres jobtitel er, hvilket er et andet interessant insider tip. Vi kan relatere til ikke at sutte op til folk for at få jobtilbud eller noget lignende. Ærligt, der er ikke plads til at sutte op på arbejdspladsen. Vi bør bare arbejde hårdt og have en god arbejdsetik og blive anerkendt for det.
13 Lov er svært at komme forbi, og når du får det, er det ikke meget klart Den samme pige var også frustreret over, at da hun blev ansat af måneden, vidste hun ikke om det. Nå selvfølgelig vidste hun om det i sidste ende siden nu taler hun om det, men hun vidste det ikke på det tidspunkt.
Hun deler en historie om at hjælpe søstre med skønhedsprodukter i mere end en time, og hvordan det nok var en ting, der gjorde det muligt for hende at få betegnelsen Ansattes af måneden. Men hvad der virkelig forstyrrede hende var, at hendes billede ikke var sat i butikken, og ingen sagde "Tillykke!" eller sådan noget. Hun påpeger, at det er den måde, at dette håndteres hos andre butikker og virksomheder. Mens nogle af os måske tror, at dette ikke var noget, og at hun ikke burde klage over det, forstår vi forståelse for at blive værdsat for et godt udført arbejde.
12 Makeovers er færdige med gamle og brugte testere, ikke skønhedsprodukter Den samme piges største grund til at afslutte sit arbejde hos Sephora? Det faktum, at når kunder kommer ind for at få makeovers, bruger ikke folkene, der foretager makeovers, helt nye skønhedsprodukter.
Vent, hvad?! Lyder det ikke super brutto? Yup, det er brutto og det er tilsyneladende det der virkelig går ned. Hun siger, at makeup-kunstnere, der arbejder på Sephora, bruger testere til makeovers. Jep. Testere. Hun kalder dette
"cringey og grov og ubehagelig"
og vi må sige, at vi helt er enige med det. Vi er ikke sikre på, om dette sker ved hver eneste Sephora butik eller bare den ene eller hvad der sker, men denne tilståelse er noget, som vi ikke havde forventet at høre. Hun fandt det virkelig svært at sluge og efter et stykke tid kom det bare til hende.
11 Hun følte sig "målrettet" og holdt tilbage af Sephora for at have en Youtube Chanel Det er ret normalt i disse dage at følge et stort socialt medie, især hvis du har en blog eller en YouTube-kanal eller noget lignende. Vi tager næsten det for givet og forventer det. Nogle gange kan dine personlige sociale medier kontaminerer lidt med dit professionelle liv, og det er hvad der skete med denne ene skønhed vlogger.
Hun deler i en video, at hendes socialmediekonto tilsyneladende i sidste ende forårsager problemer for hende i Sephora, og derfor sluttede hun op med sit job. Hun er populær på sociale medier, og i første omgang var hun forsigtig med at adskille sin personlige konto fra, at hun arbejdede på Sephora. Hun siger,
"Jeg følte at jeg blev holdt tilbage lidt."
Til sidst følte hun at hun var "målrettet" på grund af hendes sociale medier konti og skønhed vlogs, og hun stoppede.
10 I hendes interview blev hun løjet for at kunne acceptere jobbet, men fik aldrig det, der blev lovet til hende En anden tidligere medarbejder deler i en video, at når du begynder at arbejde hos Sephora, får du gratis produkter, så du kan fortælle kunder, at du har brugt de ting. Det giver mening, ikke? Du vil helt sikkert gerne dele det med de kunder, der ønsker at købe produkterne. Denne pige blev fortalt (i hendes interview) at hun ville få 10 gratis skønhedsprodukter plus de gratis produkter, som hun ville få som ny medarbejder alligevel. Så blev hun ansat og uddannet ... og det skete ikke.
Hun hørte en af sine kolleger sige til en anden kollega, "Hun har ikke lov til at få alle de ting, fordi vores politik ændres." Hun var sur over dette, og det ser ud som om ting var uslebne fra begyndelsen.
9 Hun ophører i sidste ende fordi hun var gravid, og der var ingen fordele for hende Hovedårsagen til, at denne tidligere medarbejder afslutter sit arbejde hos Sephora? Hun forventede en baby ... og hun lærte at der ikke ville være nogen ydelser eller barselsorlov for hende.
Det var bare en teknisk karakter. "Fordi jeg startede i august 2016, og jeg arbejdede indtil februar 2017, fire uger før min forfaldsdato, havde jeg faktisk ikke nogen barselsorlovsydelse. Du skal faktisk arbejde hos en virksomhed for et helt år for faktisk at have fødsel fordel. Så det betød stort set,
Jeg skulle enten blive fyret eller jeg måtte afslutte. "
Men selv om dette kun var en del af systemet og den måde, at tingene fungerer og ikke er skyld i dette ene firma, er det stadig en temmelig hård grund til at forlade dit job.
8 Medarbejdere er uprofessionelle og det skabte et gymnasium Den samme pige deler, at hun følte, at hendes medarbeiderne var super uprofessionelle. Hun var meget engageret i sit job og siger,
"For mig sluttede arbejdet ikke, da jeg klokede ud."
Hun følte, at når hun blev uddannet eller "uddannet" som firmaet kalder det, var den ansvarlige kvinde ikke en stor fan af hende. Hun fandt det uprofessionelt og det gjorde det til et hårdt arbejdsmiljø.
Også siden kvinden fortalte hende, at hun ikke ville få "gratis" (gratis skønhedsprodukter), fordi hun sagde, at politikken blev ændret, fandt denne pige, at den var meget uprofessionel. Hun sagde: "Jeg er ikke forkælet som jeg er super grådig, du skal give folk hvad du lover dem. Første problem. Alle er helt uprofessionelle på det sted, jeg arbejder på."
7 Hendes assisterende leder var kold hjerte mod hende Den samme pige siger, at hendes assistentleder, som var 26 år gammel, heller ikke var fan af hende. Hun siger, "Denne pige var formentlig så slem for mig - jeg arbejdede der i 9 eller 10 måneder. Hun var nok den rudeste person, jeg nogensinde har været i kontakt med, og jeg har aldrig haft nogen hader mig så meget. Hun kunne næppe stå mig, da jeg gik i døren. Det var som om hun ikke engang fysisk kunne være nær mig, eller hun ville gerne eksplodere. "
Okay, hvem. Det er ret hårdt. Denne pige var meget ked af det selvfølgelig fordi hun elskede sit job og sagde, at hun havde en god arbejdsmoral. Hun siger også, at hun var forpligtet til sit arbejde og ikke engang fik kommission, så hun skulle have været respekteret og behandlet bedre.
6 De blev undersøgt om deres arbejde med hårde og hatefulde kommentarer En anden ting, der virkelig generede en tidligere medarbejder om at arbejde på Sephora? Hun og hendes kollegaer blev vist de undersøgelser, som folk udfyldte ... hvilket lyder okay, medmindre alle kunne se de betydelige, hårde ting, som folk sagde om dem. Vi får, at undersøgelser skal hjælpe med at motivere folk til at arbejde hårdere, men det virker som lidt meget, nej?
Av. Ingen af os ville gerne vidne det. Ærligt, vi ved, at ikke alle kommer til at elske os eller endda som os, især i en professionel ramme. Vi er ikke super naive eller uskyldige. Det er bare vanvittigt at tro, at et arbejdsplads ville være et sådant negativt miljø. Vi håber helt sikkert, at dette kun var den ene piges erfaring, og at dette ikke sker ved flere butikker.
5 Hun følte sig ikke accepteret at arbejde på Sephora, mens hun var gravid En anden tidligere medarbejder deler i sin YouTube-video, at hun i sidste ende holder op med Sephora, fordi hun blev gravid ... men det var ikke glat sejling for hende. Nix. En kollega sagde faktisk virkelig noget for hende om hendes graviditet.
Det suger altid at høre historier om, at kvinder er middelmådige for andre kvinder, ikke? Vi vil tro på, at vores kvinder vil holde sammen og støtte hinanden, men desværre er livet ikke sådan. Denne piges kollega sagde ærligt: "Er du sikker på, at du vil gøre det?" om graviditeten. Ja virkelig. Den tidligere medarbejder sagde: "I slutningen af dagen er det mit personlige liv. Jeg følte at jeg ikke engang måtte bringe den til den lederens opmærksomhed. Det er moreso HR's opmærksomhed, så HR ved," okay, der er en medarbejder, der er gravid, og hun bliver nødt til barselsorlov. «« Hun siger, at lederen handlede som om det var en "big deal" og sagde betydelige ting til hende i flere måneder. Åh mand. Vi kan ikke engang tro på dette.
4 Hendes skema blev sendt til 1 A.M natten før hendes skift startede Vi ville tro at enhver medarbejder ville vide om deres arbejdsplan forud for tiden, altså mindst en uge i forvejen, men det var ikke tilfældet for en tidligere ansat hos Sephora. Nix. Hun indrømmer i en YouTube-video, at hun fik skemaer sendt til hende kl.
"Vi kan ikke planlægge vores uge, før tidsplanen kommer ud. Jeg kunne ikke klare det."
Åh ja. En om morgenen. Det er ikke en vittighed. Det lyder måske som en, men det skete virkelig med denne pige. Vi bebrejder ikke hende for at have sluttet sit job. Vi bebrejder slet ikke hende. Hvem kunne ærligt beskæftige sig med aldrig at vide, hvornår de skulle arbejde for et skifte i butikken? Det ville være super svært at organisere din tid. Faktisk ville det være super umuligt.
3 Arbejdsmiljøet forårsagede alvorlig angst Nogle gange er et arbejdsmiljø bare for forfærdeligt, og vi kan muligvis ikke blive, og det er der sket med denne ene pige. Disse tidligere Sephora-medarbejdere deler i sin YouTube-video, at hun holder op med det super kaotiske arbejdsmiljø.
Hun følte, at der altid var altid for mange mennesker rundt ... og det var både medarbejderne og kunderne også. Hun siger, at alle var "crabby" og at butikkerne altid var for travle. Hun kunne også virkelig ikke lide de mennesker, der kom ind i den butik, hun arbejdede på. Hun fandt ud af, at de altid var i dårlig humør og bare ikke var super hyggelige. De af os, der har arbejdet i detailhandelen, nikker nok vores hoveder lige nu, for det sker med det bedste af os.
2 Selv skønhedsprodukter, der skaber hudbrud, sælges stadig Den samme pige har en anden knogle at vælge: at skønhedsprodukter stadig blev solgt på Sephora, selvom kunderne sagde, at de bryde ud på grund af dem.
Vi kan se, hvorfor butikken ville fortsætte med at sælge disse produkter, da dette er en subjektiv ting. Hvad der ville få en kvinde til at bryde ud et ton kunne være helt fint for en anden kvinde. Det er sådan, at disse ting går. Nogle kvinder har følsom hud, og andre gør det ikke, ligesom vores hudtyper er alle forskellige (lige fra tør til olieagtig og imellem). Men vi kan se hvorfor dette ville frustrere en medarbejder i butikken, især fordi du skulle anbefale produkterne og forsøge at få folk til at købe dem. Det er hele jobbet, rigtigt?!
1 Arbejdsliv forventes at være vigtigere end privatlivet Den samme pige, der talte om ikke at få en tidsplan til kl. 1, siger, at hun måtte forlade, fordi der ikke kun var noget arbejde / livsbalance ... men det så ud som om ingen bekymrede sig om det, enten.
"De har ikke taget hensyn til vores liv, de taler altid om balance mellem arbejde og liv, det er ikke balance. Er ikke nogen balance, fordi du ikke fortæller mig, når jeg fik arbejde, når jeg ikke gør det, og Jeg kan ikke afbalancere mit liv, fordi jeg ikke ved, hvornår jeg arbejder eller ej. Jeg er ked af at være så aggressiv, men føler mig på dette. Kan du forestille mig ikke at vide hvad du laver for resten af ugen fordi din leder er for doven til at lave tidsplanen i tide? Ja, det var mig. Det var mit liv. " Whoa
