12 ting at gøre for at få din medarbeider til at bemærke dig

Du er gal forelsket i din kollega. Du kan ikke stoppe med at tænke på ham og vil mere end noget for at være sammen med ham. Det kan dog være en vanskelig situation. Nå, så tænker du. Du arbejder sammen, derfor vil du aldrig gøre noget ubehageligt eller akavet. Når det er sagt, men fordi du arbejder sammen, har du øjeblikkeligt noget til fælles. Dette vil ikke kun gøre samtalen med ham meget nemmere end sige, hvis du mødte en sød fyr i en bar, men det er også en 'in'. De skal formidle og tilbringe tid sammen - så meget, at du bliver betalt for at gøre det. Chancerne er, han vil gerne bruge mere tid omkring dig, især hvis han kan lide sit job. Du bør ikke være bange for at nå ud og slippe tips om at være mere end bare kolleger, men hvis du er, skal du ikke bekymre dig. Læs nedenfor for at finde ud af 12 ting at gøre for at få din kollega til at lægge mærke til dig.

12 Kjole at imponere

Hver fyr kan lide en smart pige, og det er præcis det du er. Det er nemt at blive doven eller behagelig på arbejde. Vi gør det hele. Du kender dit job og hvordan man gør det. Men hvis du vil have ham til at bemærke, hvor strålende du er, er det tid til at gå ud over. For eksempel kan du hente mere ansvar eller finde andre måder at udmærke sig på arbejdspladsen. Vær den medarbejder, som alle ser ud til hjælp, herunder ham. En drevet, kreativ og hårdtarbejdende kvinde er langt mere attraktiv end en kvinde, der tankeløst går om hendes daglige opgaver.

10 Overraske ham

Nu siger vi ikke, at du skal tilbringe timer med at snakke med øret om, hvad du gjorde i sidste weekend eller hvor dårlig din opbrud var med din ex, men vi foreslår at du snakker med ham, ligesom du ville nogen anden fyr du møde. Bare fordi han er din kollega, betyder det ikke, at han ikke kan vide lidt om dit personlige liv. Hvis du vil have ham til at se dig som mere end en kollega, skal du tale med ham som om du er mere end bare en kollega. Chancerne er, han er nervøs for at tale med dig om ting, der ikke er arbejdsrelaterede, fordi han ikke ønsker at føle, at han krydser en linje. Men jo mere du åbner op for ham, desto mere vil han åbne op for dig.

8 Foreslå kontor parter

Alle elsker en god kontorfest nu og da. Ikke alene er de gode til teambygning, men de er også en fantastisk mulighed for at lære dine medarbejdere bedre at kende. Hvis din arbejdsplads ikke har faste kontorfester, vær den person, der insisterer på, at de starter. På den måde kan du lære ham at kende uden for kontoret eller uden for en arbejdsindstilling. Det er vigtigt, at han begynder at se dig som mere end bare den pige, der sidder over hallen fra ham på arbejdspladsen, og et kontorparti er den perfekte mulighed for det.

7 kompliment ham

Hver fyr elsker et ego slagtilfælde nu og da, inklusiv ham. Hvis du ser ham gøre et godt arbejde på arbejdspladsen, komplimentere ham. Chancerne er, han ønsker at blive bemærket, og han vil være taknemmelig for enhver, der realiserer sin værdi. Selv en simpel, "wow, det var så godt, hvordan du håndterede den klient" vil gøre. Derudover er et kompliment en god samtale starter. For eksempel kan du følge op på dette kompliment med en, "hvordan holder du dig så rolig i stressede situationer?" Stol på os, han vil gerne tale om det. Alle kan lide at blive beundret.

6 Tilbyder en hjælpende hånd

Hvis han lige begyndte at arbejde på dit kontor, være den person, han ser ud til, hvis han nogensinde finder sig brug for rådgivning. Og når vi mener rådgivning, taler vi i hvert andet emne. Lad ham vide, om han har brug for en restaurantreccomendation til frokost, er du hans pige. Hvis han har brug for en medarbejderkontakt, har du deres nummer. Hvis han nogensinde finder sig i en klæbrig situation, har du ryggen. Ikke alene vil han sætte pris på at nå ud, han kommer også til dig oftere for at få hjælp. Hvis ikke andet, er det begyndelsen på et godt venskab.

5 Husk ting om ham

Hver gang du taler med ham, lav mentale noter om samtalen. For eksempel, hvis han siger noget om sin hund, så husk det. Næste gang du taler til ham, spørg om hans hund. At gøre dette vil hjælpe med at vise ham, at du bekymrer dig om ham og hans liv. Derudover vil det få ham til at åbne op for dig, fordi han vil vide, at du rent faktisk lytter i stedet for at tænke, at du bare forsøger at lave tankeløs snak. Lær ham at kende på enhver måde, som du kan, så når du snakker, har du stimulerende og interessante diskussioner, der betyder noget.

4 gå ud på en limb

Vær modig. Tøv ikke med at spørge ham, om han vil være med til frokost til frokost, eller hvis han vil have en drink efter arbejde. Hvis du finder en mulighed for at arbejde på et gruppeprojekt, spørg ham om han vil være din partner. Husk, hvis du vil have noget, skal du gå efter det, og det samme er sandt med ham. Vær ikke bange for at flirte med ham eller gå over til sit skrivebord, bare fordi du har lyst til at sige hej. Det er okay at gå ud på en lem, især hvis du kan lide ham og tror at han måske kan lide dig til gengæld.

3 ophold sent

Så meget som du måske ikke vil blive på kontoret sent, kan det være værd at bruge lidt ekstra tid omkring ham. Hvorfor? Fordi chancerne er, vil ingen andre blive sent, hvilket efterlader dig to alene. Ofte er det svært at handle alt andet end professionelt, når der er andre mennesker rundt. Derfor, hvis det kun er dig og ham alene alene, kan du lære hinanden at kende hinanden uden at se dine medarbetere (som vi kan se på, kan være akavet). Hvis du bemærker, at han altid kommer ind på kontoret tidligt, skal du begynde at komme tidligt ind selv. Du behøver ikke engang en undskyldning. Det er hvor du arbejder, derfor kan du komme og gå, når du vil.

2 nå ud

Han er din kollega, derfor er det normalt at have regelmæssig kommunikation med ham. Mest sandsynligt har du sin email og hans telefonnummer. Brug dem. Hvis du læser en interessant artikel, skal du give den den vej og sige, at du ville tro, at han kunne lide det. Hvis du læser noget sjovt eller ser et meme, der er relateret til ham, viser han ham og lad ham vide, at du ville lyse sin dag. Dette åbner ikke alene plads til diskussion, men det hjælper også med at forbedre atmosfæren på din arbejdsplads. Tværtimod har medarbejdere, der følger godt, en tendens til bedre og mere effektivt arbejde.

1 Gør det klart

Ofte, når folk begynder at arbejde et sted, antager de, at deres kolleger kun ønsker at opretholde faglige relationer. Og selvfølgelig gør du det. Men fordi du også vil have et personligt forhold, bør du gøre det klart, at du er interesseret i at have ham i dit liv som mere end bare en kollega. Chancerne er, han er interesseret i at have mere end blot et "kontor" forhold, han vil bare ikke have dig til at føle sig ubehagelig eller disrespected. Det er op til dig at gøre det første skridt, hvis han ikke allerede har det.