15 måder du spiser din karriere i hemmelighed

Hvis der er en ting der tager størstedelen af ​​dit liv i, er det den karriere du vælger. Endnu vigtigere vil det være alt det hårde arbejde og de lange timer, du sætter ind for at sikre dig, at du når dine mål, følger dine drømme og stræber efter at komme videre på din valgte karrierevej. Sandheden er, at vi er primpede og primet hele vores liv for at søge en karriere, der vil blive opfyldt, og at vi kan være super succesfulde. Virkeligheden af ​​at finde noget, der omfatter alt hvad du leder efter, gør det ikke rigtig eksisterer. Vi kan finde bestemte karriere, der har meget af det, vi leder efter, men hvis du virkelig vil have en karriere, som du drømmer om, skal du flytte op til sidstnævnte for at komme derhen. Du skal starte i bunden og gøre travlt arbejde for at komme til, hvor du vil hen. Du vil ikke altid have det godt, men med nok hårdt arbejde kan du komme til toppen i løbet af få år. Problemet nogle mennesker har med at flytte op på sidstnævnte og fremme deres karriere er, at de rent faktisk gør visse ting, der gør deres chancer skadelige - uden selv at indse, at de gør dem! De kan busting deres røv dag ind og dag ud, selv arbejde overarbejde og komme ingen steder alle, fordi de laver nogle få ting, der bare trækker dem i den modsatte retning. Hvis folk vil flytte op og få deres drømmejob, kan de ikke gøre noget af disse skadelige ting, der hemmeligt sårer deres karriere. Så gør ikke nogen af ​​disse 15 ting!

15 Viser ikke op på tid

At være punktlig er nok den vigtigste del af ethvert job. Det er ikke engang noget, hvad slags arbejde det er, så længe du er i tide, ses du i et bedre lys end dem, der opstår tåbelige. Ikke bare er det for sent at få dig til at ligne, at du bare er ligeglad med jobbet, det gør også dig til at se uansvarlig, og din arbejdsgiver vil ikke tænke på dig, når de har et stort projekt eller forfremmelse, der kommer op, fordi de ikke vil tror du kan klare det. Selvom du tror, ​​at din chef er "cool" og "ikke uptight", bør du altid stræbe efter at være i tide eller endda 5-10 minutter tidligt for alt. Hvis du har en streng chef, vil de se det som en positiv ting. Hvis du har en afslappet chef, vil de bemærke, at du ankommer tidligt (selvom de ikke er ligeglade med at du er sent), og det vil bare vinde dig masser af bonuspoint, og alle kan altid bruge det.

14 tager ikke noter

Dette er noget, som mange mennesker skal lære, når de får deres første store job, fordi det ikke er noget, som dine arbejdsgivere vil fortælle dig at gøre. Men det er så vigtigt for din karriereudvikling. Hvis du ikke tager notater under møder, seminarer eller endda en-til-en med din chef, er det ærligt en stor fejltagelse. Det viser, at du ikke er klar over, hvor vigtig den information, du får, er. Hvis du går rundt med en notesbog og pen og pisk det ud, når nogen giver dig instruktioner om noget, viser det sig, at du er en go-getter, der værdsætter, hvad en anden har at sige - uanset hvem det er! Ved ikke at gøre dette skader du din karriere, fordi folk vil se dig som en, der ikke bryr sig om værdien af ​​en persons instruktioner eller input. Gør dette og se hvordan forskellige mennesker begynder at se dig.

13 Ikke frivilligt arbejde for mere arbejde

Du tror måske, at din chef ærligt spørger, om nogen kan frivilligt, men hvad de rent faktisk gør, tester jer alle for at se, hvem der vil gå den ekstra mile og gøre hvad der skal gøres for at hjælpe virksomheden ... selvom de er ikke klar over, at de er. Du ved hvad? Ingen ønsker faktisk det ekstra arbejde. Hvis det var op til alle, ville vi gøre den minimale mængde arbejde og bare skate af. Men sandheden er, at hvis du holder op med at lade disse øjeblikke glide forbi og du ikke hopper på chancen for at vise din chef, at du er i stand til mere, kan du aldrig gå videre. Du gør ondt i din karriere ved at gemme sig i skyggerne, når ordet "mere arbejde" kommer i spil. Hvordan kan din arbejdsgiver forvente, at du vil håndtere mere arbejde i en forfremmelse, hvis du aldrig går efter det, når du bliver spurgt?

12 være stille i møder

Dette er noget, som mange nye medarbejdere gør simpelthen fordi de er nervøse eller lidt bange for hvad deres nye kolleger kan sige, men nogen kan være skyldige i at gøre dette, og det vil ærligt skade din karriere mere end du måske engang ved . Der eksisterer trods alt en grund, så du og dine kolleger og chefer kan samarbejde, så du alle deler dine ideer, så du kan alle arbejde sammen om noget specifikt. Hvis du ikke deltager i disse, råber du dybest set, at du ikke har noget værdifuldt at tilføje, hvilket viser til din arbejdsgiver, at du ikke ville kunne klare en højere position. Du vil virkelig ikke vise dem det! Næste gang de beder om input, tal op og tilføj noget - selvom det er meget minut. Noget er bedre end ingenting. Stil spørgsmål, tilbyde dine input eller endda volontør til at lave nogle undersøgelser for at komme med nye og kreative ideer til dit næste møde. Vær ikke usynlig

11 Sticking til din afdeling

Hvis du tror, ​​at alt du skal gøre er at snakke med folk i din egen afdeling, og at du ikke kan tale med nogen andre, er det virkelig ikke den rigtige måde at tænke på. Sikker på, afhængigt af hvilken afdeling du er i, kan du være en smule adskilt fra de andre personer i din virksomhed, men du bør aldrig holde fast ved at tale med folk kun i din afdeling. Tag en tur gennem bygningen, sig hej til et par nye mennesker hver dag, og bare begynde at forbinde med hele virksomheden. Ved ikke at interagere med andre, gemmer du dig virkelig af muligheder, der måtte opstå. Du fortæller også din chef, at du ikke er komfortabel at gå uden for boksen, og det kan få dem til at holde dig tilbage fra enhver kampagne, der dukker op. Hvem ved! Måske vil du fremme din karriere i en anden afdeling. Du ved aldrig, om du gemmer dig selv fra resten af ​​virksomheden. Gør dig selv kendt gennem hele din bygning, og folk vil tænke på dig, når et nyt job kommer op.

10 Anmoder ikke om tilbagemelding

Dette er virkelig svært for de fleste mennesker at ombryde deres sind rundt, for som menneskeart vil vi ikke faktisk gå rundt og bede om en persons mening om, hvad vi gør forkert. Vi er blevet lært at genere væk fra, hvad folk tror, ​​og denne tankegang gør vores karriere enormt ondt. Når du ikke beder om tilbagemelding, gør du dig ikke bedre. Du lærer ikke om dine svagheder og arbejder for at forbedre dem. Hvis du beder din chef om feedback på en præsentation, et projekt eller bare din generelle præstationer, vil de ikke være genert om hvad der skal arbejde, og hvad der allerede er godt. Dette viser dem, at du er villig til at vokse og forbedre for at hjælpe virksomheden med ethvert nødvendigt middel. Folk, der er villige til at åbne sig for kritik, forbedres hurtigere og er dem, din arbejdsgiver vil søge efter nye muligheder og jobfremskridt.

9 Ikke at være åben Minded

Det er selvfølgelig vigtigt at have meninger og stå op for både dem og dig selv. Men især når det kommer til arbejde, er det virkelig vigtigt at kunne tage andres idé og forsøge at acceptere det. Når nogen lukker alle andre ideer, der er kastet deres vej, er der ikke plads til vækst. Arbejdsgivere ønsker dem, der kan acceptere nye ideer, der måske er lidt imod, hvad de personligt tror. Ved at lukke alt, hvad nogen siger, der er uenige med din egen, viser du din chef, at du ikke er meget samarbejdsvillig, og du vil ikke være villig til at tilpasse sig de givne omstændigheder. For at få den forfremmelse skal du være åbenhørt og være villig til at engagere sig med mennesker, der ikke altid har de samme tanker og meninger, som du gør. Så stop med at være så dristig og åben dit sind til ideer, som ikke altid er i overensstemmelse med din egen.

8 Kun at udføre dit tildelte job

Dette er en anden ting, som mange mennesker gør hele tiden, som de ikke indser, rent faktisk gør ondt i deres karriere. Sikker på, det giver mening at gøre dit tildelte arbejde, fordi det er dit job. Men har du nogensinde tænkt dig at tage dine opgaver og gå ud over call of duty? For eksempel, siger din chef bad dig om at organisere en stak papir i alfabetisk rækkefølge. Du kunne gøre det, og din chef ville bare være fint med det. Men hvad hvis du organiserede dem efter alfabetisk orden, og dato og emne - afhængigt af hvad de er. Dette er bare et simpelt eksempel på, hvordan du kan tage en opgave og gå over det, der blev spurgt, bare for at gøre tingene enklere for din chef. Dette vil vise dem, hvad en go-getter du er, og de vil være mere tilbøjelige til at give dig flere opgaver, og de vil være mere tilbøjelige til at tænke på dig, når et nyt job åbner op.

7 Ikke opmærksom på sociale medier

Der er ærligt god grund til, at mange mennesker både har en personlig socialmediekonto og en separat arbejdsgruppe. Nogle mennesker forstår bare ikke, hvor meget deres sociale medier kan påvirke den måde, deres arbejdsgiver ser dem på. Hvis din konto er fyldt med festbilleder, foul sprog, klager over alt, vil din chef se på dig som om du er uansvarlig og meget negativ - to kvaliteter, de ikke vil have i nogen, der arbejder for dem. Hvis du har et vildt socialt medie, sårer du din karriere ved blot at vise din chef, at du ikke har alt sammen, og de vil være mindre tilbøjelige til at tænke på dig i en alvorlig sag. Så ryd dine sociale medier op og få det til at ligne dig, men en mere moden, sætte sammen version af dig selv, og det er sådan, din chef vil begynde at se dig.

6 Skvaller

Det er bemærkelsesværdigt nemt at sladre på arbejde. Der er så mange mennesker i nærheden, og du har mange adgang til deres liv på forskellige måder. Du kan høre en kollega, der har en kamp med deres betydelige andre på telefonen, du kan se, at to kolleger er lidt for tætte til komfort, du kan endda få vind, at en anden kollega bliver fyret. Pointen er, at der er mange roddel i en arbejdsindstilling, men hvis du deltager i sladder om det, har du ondt i din karriere. Snakeren kommer altid rundt, og din chef kommer til at høre, at du ikke talte meget højt om en anden kollega, og det får dem til at se dig i et negativt lys. Når sladder kommer din vej, skal du bare være en lytter eller endda fjerne dig selv fra situationen helt for at undgå at skade din karriere.

5 Lad Manners Slip

Din mor lærte dig ikke manerer uden grund. Faktisk lærte hun sikkert dig manerer, så du en dag ville blive betragtet som en oprejst borger, og det inkluderer din chef at se dig som sådan. Du kan komme væk med ikke at have manerer med dine venner og familie, men arbejde er anderledes. Hvis du er uhøflig, skal du ikke sige tak eller tak, og du er bare ikke høflig, din chef vil lægge mærke til det, og de vil ikke flytte dig op sidstnævnte fordi han bliver flov over at have dig interagere med folk højere op i virksomheden. Dette er et sandt faktum, at mange mennesker ikke er klar over, at de virkelig gør ondt i deres karriere. Du skal være på din bedste opførsel på arbejdspladsen, så folk kan tage dig alvorligt. Ikke kun det, men det vil bare gøre dig mere behagelig at være omkring generelt og tættere på din chef sætter dig på frontlinjen af ​​nye muligheder.

4 stiller aldrig spørgsmål

Det kan være skræmmende, når din chef kommer til dig med et job at gøre. Du vil se ud som om du ved præcis, hvad du laver, så du stiller dem aldrig spørgsmål for at få et klarere billede af, hvad de spørger. Selvom dette kan få dig til at tro, at du ser bedre ud i deres øjne, når du tænder på dit projekt (eller hvad det er, bad de dig om at gøre) og det er helt forkert, du vil se meget, meget værre. Det er altid bedre at vide præcis, hvad din chef ønsker, selvom det betyder at stille 20 spørgsmål. De vil blive imponeret over det faktum, at du er ivrig efter at få det gennemført korrekt. Hvis du ikke stiller spørgsmål, vil det kun skade din karriere ved at aktivere opgaver, der ikke er gennemført korrekt, fordi du ikke vidste hvad de ønskede fra dig. Du må aldrig frygte, at dine spørgsmål bliver fortolket, da du er uintelligent. Hvis det er noget, betyder det det modsatte.

3 tilbringe frokost alene

Vi bebrejder dig ikke for at tro at din frokosttid er din tid, og at du skal bruge det, men du vil. Men hvis du tager en frokostpause og bare sidder ved dit skrivebord i stedet for at slutte sig til dine kollegaer ned i pauserummet, så gør det forfærdeligt din karriere. Ved at isolere dig selv holder du væk fra det sociale aspekt af dit job og tror det eller ej, det er en stor del i at fremme din karriere. Ved at engagere dig med dine kollegaer og lære dem at kende, viser du alle, at du er en holdspiller, og du kan komme sammen med stort set alle ... noget der vil score dig store point med din chef. Ved at lære dine kollegaer at kende kan du også bede om hjælp, hoppe ideer ud af dem og komme frem i dit job på grund af disse ting. Så engagere dig og få venner med dine kolleger!

2 Klagelse om dit job

Klager er en af ​​de værste ting, du kan gøre for din karriere ... især hvis det handler om sociale medier. Du tror måske, at kun dine venner vil se det. Du kan også klage til din kollega og synes det er ikke noget, fordi du begge deler de samme følelser og har den samme oplevelse. Sandheden er, at klager altid kommer ud og din chef eller kollegaer vil høre om det. Du kan blive overhørt af nogen, og det kan komme tilbage til din chef ... hvem vil ikke sætte pris på dine klager over det arbejde, de tildeler dig. Selvom de ikke hører om det, kan klager stadig skade din karriere ved at sætte dig i et negativt tankegang om at arbejde. Hvis du starter dagen med at tænke negativt på dit job, vil du ikke fungere rigtig godt, fordi du ikke vil være der. For virkelig at gøre fremskridt på din karriere, skal du stoppe med at klage over det job, du laver, uanset hvor meget du ikke kan lide det.

1 ikke smilende

Hvad er den eneste ting, der kan få nogen til at se dig på en positiv måde? Et smil. Det er nemt, det er nemt, og du kan falske det selv, hvis du har en dårlig dag. Folk forstår ikke ofte, hvor meget deres kropssprog og ansigtsudtryk kan påvirke deres karriere. Hvis du viser dig søvnig udseende, frowning eller endda ser sindssyg ud, skader du din karriere umådeligt. Folk vil ikke henvende dig til noget, og det kan få dig til at gå glip af muligheder, som du gerne vil være en del af. Ikke kun det, men din chef vil få ideen om, at du ikke rent faktisk kan lide at gøre dit job, og derfor vil de afvise dig som en mulighed, når en ny (og højere!) Stilling åbner op. Ved at gå i arbejde med et smil udstråler du positivitet, og det er ikke kun smitsom, men det vil også hjælpe dig med at være produktiv og få din arbejdsgiver at se dig som en, der elsker hvad de gør.