15 tegn, du er klar til at forlade dit job

Det er ikke altid nemt at lave valg om job. Da meget af dit levebrød har at gøre med kontanter, er det ret vigtigt at finde ud af, hvordan man laver nogle. Men bare fordi et job betaler godt betyder ikke nødvendigvis, at det gør dig glad, og når du koger det ned, er det lykkeligt virkelig det vigtigste mål i livet. Der er mange andre ting, der går i lykke som stabilitet, kreativ opfyldelse, kærlighed, fritid til at gøre ting, som du har lyst til at gøre udover at arbejde, osv. Hvis et job holder dig fra resten af ​​dit liv, vil det starte at føle sig superstiflende og stressende, og det kan helt sikkert gøre dig deprimeret og fysisk syg. At bo på bestemte job kan også forhindre dig i at følge dine drømme og leve et inspireret liv. Kun du ved virkelig, hvad der vil gøre dig glad, og selv når du er helt klar over det, kan der være meget frygt involveret i at lave en stor forandring. Her er 15 tegn på, at du faktisk er klar til at forlade for at forlade dit nuværende job.

15 Du græder hver dag

Det betyder ikke noget, hvor meget du laver, eller hvor prestigefyldt jobbet er. Hvis du ikke arbejder som skuespillerinde, og du stadig græder hver eneste dag på arbejdspladsen, vil du måske gerne tænke over nogle ting. Hvis du bliver regelmæssigt eller fornærmet, og det er dit typiske arbejdsmiljø, tror du måske ikke noget på det ... men en outsider ville helt sikkert ikke tro det er normalt. Der er masser af fantastiske virksomheder derude, der værdsætter deres medarbejdere og ved, at deres teammedlemmers lykke er nøglen til at holde virksomheden i gang. Hvis du kan lide dine kolleger godt nok, men det er for stressende, bør du tænke lang og hårdt om det. Nogle mennesker lever af stress bedre, end andre gør, så mens alle kan have glæde af et lille spark i motivet bagtil, føler alle ikke helt så drevet, når trykket går i højt gear. Hverken måde er rigtigt eller forkert. Der er alle slags personligheder derude, og ikke alle mennesker vil trives ved ethvert job.

14 Du har udnyttet din potentiale

Det kan være tid til at tænke på at gå videre, hvis du har tappet ud dit fulde potentiale på et job. Du er steget gennem rækken og tjener så mange penge, som de kan tilbyde. Der er bare ingen steder tilbage. Det er fint, hvis du elsker dit job og er tilfreds med din økonomiske situation, men ikke hvis du håber at nogen del af din erfaring eller pludselig begynder at gøre dig glad. Der er en enorm forskel på at have lyst til at forlade et sted, fordi trykket er for højt og ønsker at forlade, fordi det er for lavt. Du bliver måske ikke stimuleret eller udfordret nok, hvis du finder dig selv kedelig meget, mens du er der. Du behøver ikke at kede dig hele tiden, især hvis du gør dit job til det fulde potentiale og forpligter sig til de opgaver, der er til rådighed, og du er stadig kede. Når det sker, kan du være bedre at arbejde et sted med ubegrænset potentiale som i salg eller noget eller et job, der har en højere fysisk energi komponent.

13 Du har penge gemt

Du behøver ikke helt at have penge gemt op for at få jobbet forandret - nogle gange vil jobskiftet give dig flere penge, derfor foretager du forandringen i første omgang. Men hvis der er et element af usikkerhed om, hvad der vil ske, når du kommer der, eller hvis du endnu ikke har et nyt job opstillet, vil du helt sikkert sørge for, at du har nogle penge til din rådighed. Hvis du ikke har et andet job opstillet, foreslår nogle økonomiske eksperter, at du har sparet op til seks måneders leveomkostninger. Det kan lyde som meget afhængigt af hvor mange penge du laver, men det giver dig en smule pude, hvis du ikke finder et andet job med det samme eller sørger for, at du har adgang til nogle nødpenge, selvom du gør det. Omkring 26 procent af amerikanerne har ikke nogen nødbesparelser, hvilket undertiden ikke betyder noget, før det gør. Det er altid bedre at styre på forsigtighedssiden og gemme op, før du holder op. Men du kan fremskynde processen ved at bruge mindre i mellemtiden. Udryd de unødvendige udgifter for øjeblikket, og du vil se din bankkonto vokse.

12 Du har en ny mulighed

Når nye jobmuligheder kommer sammen, kan det være svært at finde ud af, om de er værd at tage. Hvis du er arbejdsløs, vil du helt sikkert tage det nye jobtilbud, da du ikke ville have noget at tabe. Men da du allerede har et job, føler du, at der er en vis risiko forbundet med at forlade den ene og gå til den nye. Det nye job kunne ikke træne, og så ville du have endnu færre muligheder. Men så igen kan du ikke lade frygt alene stoppe dig fra at lave ændringer i livet, fordi der virkelig ikke er nogen certainties. Du kunne beslutte at blive ved dit nuværende job og derefter kunne virksomheden gå under næste måned alligevel. Nøglen er at træffe velinformerede beslutninger og stole på din intuition, så du føler dig mildt beklagelig, mens du går. Hvis du føler dig som om du virkelig ville fortryde ikke at hoppe på et nyt tilbud, selvom din skæbne ikke er sikker på det, kan det være på tide at gøre springet alligevel. Det værste der kunne ske er, at du mister jobbet eller ønsker at forlade og enten vende tilbage til dit gamle job eller finde en ny.

11 Du er ikke bange

Du vil helt sikkert sikre dig, at du ikke forlader dit job, fordi du kommer fra et frygtsted. Måske er dit nuværende job meget hårdt, hvilket skræmmer dig, eller der er meget læring involveret, at du ikke er sikker på at du kan klare. Den slags frygt bør ikke løbe fra, fordi den normalt kommer op i form af modstand, i modsætning til den type frygt, der signalerer, at noget er forkert. Modstand mod noget, der potentielt er godt, betyder generelt, at du rent faktisk skal gøre det. Modstanden er ikke der for folk, der ikke har noget følelsesladet i situationen, men det faktum, at det er der for dig, betyder at du kommer imod noget i dig selv. Den eneste måde at slippe af med er at skubbe mod modstanden og gøre det alligevel, og så kommer du ud på den anden side en stærkere person. Se altid, om der er en lektion, der skal læres i din nuværende situation, før du smider den ud og fortsætter.

10 Du har en plan på plads

Du har budgetteret og skabt en reel plan for at afslutte dit job - alt du skal gøre er at finde ud af det rigtige tidspunkt. Det er virkelig og virkelig svært at finde den rigtige tid. Og nogle gange gør dine kolleger og chef / leder det meget svært for dig at lave en forandring. Dette kan være sandt, hvis ingen har nogen anelse om, at du vil forlade dit job, eller hvis de ved, at du vil forlade og vil veje dig ned med så meget arbejde som muligt, før du gør det. Quitting er som om at trække en bandaid, du skal bare vælge en tid og gå efter det selvom det ikke er den mest komfortable oplevelse. Lidt senere vil du ikke huske, at det nogensinde var overhovedet. Når du allerede har taget hånd om al den planlægning, der er nødvendig for dit træk, så er du klar til at gå. Dette kan have at gøre med penge, som du har sparet, det næste job i køen eller sikring af investorerne den nye virksomhed, du starter på egen hånd.

9 Din job gør dig ivrig

Der er regelmæssig og normal job stress ... og så er der fuld på svækkende angst. De fleste arbejdspladser har et element af stress involveret, fordi du er ansvarlig for noget om det er en anden person, en andens penge eller service, og du forventes altid at gøre tingene rigtigt. Men nogle gange job skaber reel ekstrem angst, som ikke motiverer, og det kan faktisk være fuldstændig svækkende. Dette kan manifestere følelsesmæssigt og fysisk. Du er måske mere træt end normalt, har panikanfald, føler dig svimmel på jobbet, har lyst til at trække sig fra andre mennesker, fordi du er for stresset for at tilføje flere bevægelige dele i dit liv, har svært ved at koncentrere osv. Hvis du har været konsekvent følelse af i forhold til dit gamle selv, ignorerer det ikke. Det er et tegn på, at noget fungerer lige i din verden. Det kan måske ikke være arbejde, det kan være dine relationer, leveforhold osv., Men hvis du kan bestemme forandringen på dit job, så hædre det helt, at det er på tide at foretage en forandring.

8 Du hader arbejdet

Her er en god måde at fortælle om du virkelig hader arbejdet på dit job, eller hvis du bare hader det, fordi du ikke er på det niveau, du vil være. Se på jobene over dig. Hvis du skulle blive forfremmet til en ledelsesposition eller endda blev virksomhedens chef, ville du stadig hader arbejdet? Hvis svaret er ja, så tænk på at tage afsted, for hvad i alverden tror du, at du arbejder hen imod? Hvis du ikke bare bider din tid på jobbet, vil du være sikker på at du vil blive der, hvis du får mulighed for at blive forfremmet. Nogle mennesker bliver fanget i tilbud om flere penge og ender med at klatre op i en karriere, som de ikke ønsker at begynde med. Selvfølgelig er der værre ting end at blive forfremmet, men verden ville nok være et lykkeligere sted, hvis flere af os blev inspireret af og tilfredse med vores job. Mindre vejrtræk, generel stress osv. Nogle arbejde vil bare aldrig være et glamourøst arbejde, og det er fint, men det skal give mening. Nogle mennesker ønsker at være professionelle dansere, mens andre mennesker nyder at være skralde mænd. Men bytte dem, og de ville begge være elendige såvel som sandsynligvis forfærdelige på deres job.

7 Opholder sig værre end alternativet

Hvis du hellere vil gøre noget andet end at gå på arbejde, så okay, måske gå bogstaveligt talt noget andet. Du kan veje mulighederne frem og tilbage for resten af ​​dine dage og stadig ikke være i stand til at finde ud af, hvad det bedste skridt ville være at gøre, men hvis du virkelig har lyst til at blive værre er værre end noget andet alternativ i øjeblikket, så don't du Jeg skal virkelig være så kræsen om, hvad du forlader at gøre. Nogle mennesker venter på tabeller, mens de arbejder på at overgå til en mere sikker forretningsmæssig indstilling, men andre mennesker holder op med erhvervslivet for den øgede fleksibilitet og senere timer i serviceverdenen. Der er ingen rigtig eller forkert måde at leve på, det er bare det der gør dig glad. Ikke dine forældre, dine venner eller nogen andre, der ønsker at dømme dine beslutninger og tror, ​​at de ved bedst. Hvis du ville være lykkeligere vandhunde end at læse scripts, hvem er nogen at sige du ikke kan. Måske hundene har du brug for dig. Hvem ved. Livet kan vride og blive som vanvittigt, så hold dig ikke forfanget i de nuværende samfundsmæssige standarder.

6 Du vågner op for at føle dig dræbt

Vi tænker ofte på arbejde som et nødvendigt onde, men god sorg, der er så mange job i verden. Så der skal være en eller to, der faktisk føder dine lidenskaber og får dig til at føle dig begejstret. Ja, det er muligt at være spændt på at gå på arbejde, fordi det ikke virkelig føles som arbejde, når du kan lide det. Selvfølgelig går ansvaret aldrig, og det er sikkert, det bliver svært, men hvad er det ikke ?! Tænk over, hvor meget trængsel og ansvar der går i dit datingliv. Ingen betaler dig for det (sandsynligvis) og alligevel føler du dig lidenskabeligt om det, så du er ligeglad. Du forsøger, at du fejler, og du fortsætter med at prøve, fordi det bare er hvad vi gør. Du forbliver ikke med den forkerte fyr bare fordi du kan, hvis du vågnede forfærder dit forhold, vil du nok acceptere, at der måske er en bedre mand til dig. Hvis du hader mandage med en passion, men også tirsdag og resten af ​​ugen, finder du et job, der ikke føles som en værdiløs pligt. Når du laver den rigtige slags arbejde for dig, vil du føle dig godt tilpas i dine ansvarsområder, for når du håndterer dem, bliver de til præstationer.

5 Din arbejdsbelastning øges, men ikke din løn

Hvis du lige har indset, at årsagen til at du har følt dig så forvansket i det seneste, er fordi du bogstaveligt talt er, det kan være et dårligt tegn. På den ene side betyder det faktum, at din chef har tildelt dig flere opgaver, at du gør et job og ses som en dygtig medarbejder. Godt for dig! Men da du laver et godt arbejde, bør du også få tilbudt flere penge, hvis du får flere opgaver. Hvis alle de ting, du tager på nu, blev opført i stillingsbeskrivelsen med det beløb, du bliver betalt, ville du tage jobbet? Hvis ja, så fint. Hvis ikke, så bliver du måske udnyttet. Nogle gange, når virksomhederne bliver nødt til at nedskære af økonomiske årsager, ender de med at skyde folk, der har vigtige arbejdspladser. Uanset hvad der er tilbage af det arbejde, der stadig skal gøres, skal omfordeles, og det betyder ofte at overdrage det til mennesker som dig. Pas på, når der er lagt nyt arbejde på din plade, og din chef forsøger at få det til at lyde som om det er en ære. Hvis du ikke er dygtig i opgaven eller ikke har lyst til at være dit job, skal du tale og bede om kompensation eller overveje, om det er stedet for dig.

4 Du har lyst til en outsider på arbejdspladsen

Men hvis der er masser af steder i verden, hvor du føler dig komfortabel og som du tilhører, men har svært ved at passe på arbejde, kan det have noget at gøre med arbejdskulturen og ikke dig. Hver type job skal have en anden arbejdskultur, man kan ikke forventes at passe ind i dem alle. Dette er ikke nødvendigvis vigtigt, hvis du ikke behøver at arbejde som et hold, men hvis teamwork og samarbejde er en del af jobbet, og din moral bare ikke er der, vil det gøre din indsats lidet. Det kan tage lidt tid at finde dig inden for en allerede eksisterende arbejdsstruktur, men hvis du allerede har været der i over seks måneder og bare ikke har det godt med folkene, vil du måske aldrig. Forestil dig at være i skole og blive tildelt partnere til gruppeprojekter. Nogle gange går det bare ikke godt, og du kan ende med at slappe af, fordi du kan, eller du kan ende med at gøre alt arbejdet selv, fordi ingen andre er op til hinanden. Du skal føle dig selvsikker i de mennesker omkring dig for at føle, at dit arbejde betyder noget.

3 Du kan ikke få ting til at fungere med din chef

Bosses og medarbejdere er ikke altid de bedste venner (okay, de er aldrig rigtig), for det er jo deres job at fortælle dig, hvad de skal gøre. De er din overordnede, så det kan være en underlig dynamik. En god chef vil lede dig i den rigtige retning og rette dine ondskaber uden at ødelægge din moral, men en dårlig chef vil få dig til at føle dig dårlig meget af tiden. Ting kan blive virkelig dårlige, når en chef er en mobning, fordi du ikke altid ved, hvem der skal henvende sig til eller om du skal sige noget overhovedet, fordi hele dit job står på spil. Uanset hvordan din chef behandler dig, selvom du har rettigheder, der skal hædes, og du bør aldrig overtales til at holde stille eller risikere opsigelse. Du bør heller ikke mobbe til at træffe andre beslutninger for virksomheden, der betragtes som moralsk forkert eller ulovligt. Selvom det kan være utrolig skræmmende at forsøge at gå op mod en chef, betyder det faktum, at du føler behovet for overhovedet nok, at det er tid til at afslutte jobbet alligevel.

2 Du er træt af at blive ignoreret

Det kan være udmattende at arbejde på et job utrætteligt og føle, at du ikke får nogen kredit for hvad du gør. Hvis dine ideer ignoreres eller ignoreres, eller hvis du gør godt arbejde, der aldrig er anerkendt, så er det virkelig ikke underligt, at du tænker på at gå. Nogle gange har folk erfaring med at pitching noget, der ignoreres eller børstes kun for at komme op som senere som en andens "gode ide". Nerven. Når du ser det sker, skal du ikke ignorere det. Det er ærligt bedre at være opmærksom på, at du bliver ignoreret, fordi så snart du er klar over, at du fortjener at blive behandlet bedre, er du godt på vej til at finde et nyt job, der vil gøre netop det. Nogle gange tager det et stykke tid at opbygge vores selvværd højt nok til virkelig at vide, at vi er mere værd. Afterall når du starter fra jorden op er der vækst og læring der skal gøres, så de fleste mennesker er ikke fordele på dag ét og vil være overlegen overalt på stedet. Men forhåbentlig, da dine færdigheder øges, og du bliver en mere kompetent og selvsikker medarbejder, vil du også forvente, at du bliver behandlet som sådan.

1 Din lidenskab er gået

Hvis du startede med en masse lidenskab på arbejdspladsen, kan det være forvirrende, når det begynder at aftage. Du kan stille spørgsmålstegn ved det og synes, at det har noget at gøre med et andet element i dit liv, i modsætning til det egentlige job. Men vi udvikler konstant (eller vi forsøger at), og det betyder, at vi ændrer. Du er måske ikke den samme person som du var, da du tog jobbet, og du kan have forskellige ting, der bringer dig glæde. Det er ikke, at du ikke kan lide jobbet eller folket der, men snarere dine behov er ændret. Sherry Lansing var administrerende direktør for Paramount Pictures 'Motion Picture Group, der lyder som et ret rad job. Men hun begyndte endda at føle, at arbejdet var alt for rutinemæssigt og hun mistede sin passion. Hun forklarer følelsen som følger: "Du har gjort det, og du ved hvordan du gør det, og det er trøstende. Men hvis du gentager dig selv, er højderne ikke så høje, og laverne er ikke så lave, og du begynder at miste den lidenskab. " Så hvis du kan forholde dig til det, kan det være på tide at starte job jagt.