13 ting kvinder kunne ikke gøre 80 år siden
Takket være den hurtige udbredelse af nyheder via sociale medier og online-nyheder er det sjældent, at en dag går forbi uden at høre nogen form for nyheder om kvinders rettigheder. Uanset om det er politisk eller kulturelt, påvirker disse emner kvinder og mænd overalt.
Det er ligegyldigt hvor i verden du bor, kvinders rettigheder og uligheder vil påvirke kvindernes liv rundt omkring dig. Med den amerikanske præsidentvalgsæson i fuld gang er det umuligt at savne de kvindeorienterede politiske annoncer lovende lige løn. Samtidig er der forskellige grupper, der fremhæver kvinder, der udmærker sig i STEM-felter, på trods af at de er på arbejdspladsen mindretal for deres områder.
Uanset hvad deres mål kan være, er kvinders rettigheder et centralt element i vores medielandskab. Mens der stadig er meget at gøre i vejen for kvinders rettigheder og lighed, minder disse tretten ting om alt, hvad vi har opnået gennem årene. Fra det 19. ændring til den amerikanske forfatning i 1920, som gav kvinder stemmeret (og var på mange måder katalysatoren for kvinders rettigheder), til nyere sejre for kvinder, som at imødekomme de daglige behov, herunder at administrere penge og anvende for lån har kvinder og mænd stridt utrætteligt mod forældede og absurde regler og lovgivninger, der har forhindret kvinder i at leve deres liv på samme måde som mænd tildeles uden begrænsning.
Disse tretten rettigheder blev kun tildelt kvinder inden for de sidste 80 år. Fra personlig pleje, kreditkort, som en aktiv del af retssystemet, for at beskytte sig selv på arbejdspladsen, minder hver af disse sejre for kvinders rettigheder os om, hvor langt vi er kommet, og hvor meget vi endnu har for at sikre, at alle kvinder er behandles ens.
13 Vær gravid under arbejdet
Graviditetsdiskriminationsloven fra 1978 hjalp kvinder med at føle sig mere sikre i deres job, uanset om de blev gravide eller ej. Før PDA kunne kvinder miste deres job eller blive diskrimineret på arbejde på grund af deres familieliv. US Equal Employment Opportunity Commission-hjemmesiden noterer sig, at PDA ændrede borgerrettighedsloven for at beskytte kvinder mod seksuel forskelsbehandling på grund af graviditet. Dette ændringsforslag gør det muligt for kvinder i USA at forfølge både et karriere- og familieliv, som de passer uden at være bekymrede over, at Shaye Haver mister deres job på grund af graviditet. Mens barselsorlov i de ubundne stater stadig har brug for noget arbejde, er PDA afgørende for at beskytte kvinders rettigheder.
12 Deltag i USA Military
At betjene sit land gennem militæret er en rolle, der tages med omhyggelig overvejelse. Mens kvinder har tjent livsvigtige roller til den amerikanske militærindsats siden 1700-tallet, var det først i 1948, da den amerikanske kongres vedtog kvinders integrationsloven for væbnede tjenester, at kvinder blev tildelt en permanent evne til at tiltræde i de amerikanske væbnede styrker. Ifølge history.org sikrede denne handling også, at kvindelig militærpersonale ville blive holdt til samme militære myndighed som mænd, samtidig med at kvinderne fik mulighed for at modtage veteraners fordele for deres tjeneste. For nylig afsluttede to kvindelige armé solidister, Capt. Kristen Griest og 1. Lt. Shaye Haver den frygtelige US Army Ranger kursus, genoprette, at kvinder er i stand til at præforme enhver militær rolle.
11 Pensioneres på samme tid som mænd
I deres artikel med titlen "Kvinders rettigheder og deres penge: En tidslinje fra Cleopatra til Lilly Ledbetter" bemærker The Guardian, at det først var i 1986, at kvinder kunne gå på pension samtidig med mænd, og at de kunne betale bedre at betale fabriksnatskifte jobs, hvilket gør denne nye nye udvikling kun 29 år gammel. At give lige muligheder for pensionering og mulighed for at arbejde de samme højere betalende job som mænd, uanset deres tidsplan, tillod kvinder at give sig selv en mere sikker finansiel fremtid.
10 Har jobsikkerhed under familieafgang
Før 1993 havde kvinder (og mænd) i USA nødt til at stole på venlighed af deres arbejdsplads, hvor man betalte fritid og moderskabspolitik for at tage tid til at passe på deres nyfødte barn. Mens Family Medical Leave Act har nogle frustrerende smuthuller, f.eks. En anmodning om orlov 30 dage før fraværet, hjælper handlingen med at give nye familier sikkerhed for at vide, at de kan tage 12 uger fra arbejde til at binde med deres nyfødte barn (eller genoprette fra en medicinsk procedure mv.), mens de stadig modtager delvis løn og har jobsikkerhed. Selvom USA stadig er ligaer bag resten af den industrialiserede verden, når det kommer til barselsorlov, giver FMLA mange måneder hjemme hos deres nye barn i stedet for uger for mange ansatte..
9 Få dit eget kreditkort
Liv uden kreditkort via et kreditkort kan gøre det vanskeligt at foretage investeringskøb eller tage sig af akutmedicinske udgifter. Selv med en sund bankkonto giver en kreditkreds folk mulighed for at gøre kloge økonomiske planlægningsbeslutninger. Men kvinder blev ikke altid tilbudt denne luksus. Forud for den amerikanske lov om ligestilling af lån fra 1974 ville banker ikke give kvinder kreditkort uden at have en mandlig cosigner. Det amerikanske justitsministeriets hjemmeside noterer sig, at ligestillingsloven beskytter kreditansøgere mod forskelsbehandling på grundlag af deres køn, race, civilstand, national oprindelse og andre faktorer. Ikke længere var kvinder afhængige af mænd til at lave deres egne økonomiske planlægningsbeslutninger.
8 Forvente lige løn for lige arbejde
Før 1963 i USA kunne arbejdsgivere åbenlyst diskriminere kvinder gennem ulige løn baseret på deres køn for at præforme det samme arbejde som mænd. Selv om ligelønnen blev skabt som en måde at beskytte kvinder mod seksuel diskrimination på, som US Equal Employment Opportunity Commission noter indeholder mindstelønnede, gør kvinder stadig mindre penge end mænd til de samme job. I øjeblikket konstaterer Institut for Kvinders Politikforskning (IWPR), at kvinder i gennemsnit kun tjener 77 cent til hver $ 1,00, som en mand gør. Selv om der er klart arbejde, der skal gøres for at sikre, at kvinder får lige løn til deres mandlige modparter, var ligelønnen springbrættet, der hjalp med at arbejde for fair løn for kvinder.
7 Sue for seksuel chikane
Afsnit VII, bedre kendt som Civil Rights Act fra 1964, var ikke kun en stor triumf for minoritetsgrupper for at standse racediskrimination, men også civilbeskyttelsesloven var at beskytte kvinder på arbejdspladsen. Som ligestillingskommissionen noterer på deres hjemmeside, indeholder afsnit VII beskyttelse mod seksuel chikane og diskrimination på arbejdspladsen. Denne vigtige afgørelse indebar, at kvinder ikke længere skulle "sætte op" med uønskede seksuelle fremskridt, kommentarer eller anden chikane fra kollegaer. I dag er afsnit VII brugt til at minde nye medarbejdere om korrekt adfærd på arbejdspladsen og samtaler. Mens denne beskyttelse er udvidet til alle mennesker uanset deres køn, var denne handling en skridt for kvinders rettigheder i midten af 1960'erne.
6 lige muligheder på arbejdspladsen og i uddannelse
For lidt over 50 år siden blev mindretalsgrupper, handicappede og kvinder ikke ydet nogen beskyttelse mod forskelsbehandling, der var almindelig på det tidspunkt. I begyndelsen af 1960'erne blev der i overensstemmelse med borgerrettighedsbevægelsen påbegyndt foranstaltninger til bekæmpelse af indsats for at beskytte både kvinder og mindretalsgrupper både på uddannelses- og arbejdspladsen. Som bemærket af CivilRights.org kæmpede forkæmperne for årsagen som USAs præsident Lyndon Johnson for at sikre, at alle studerende og medarbejdere fik samme muligheder uden frygt for forfølgelse for deres køn eller race. I dag anvendes Affirmative Action for at sikre rettigheder for alle arbejdstagere og elever i det stadigt skiftende sociale klima. Uden disse beskyttelser kunne kvinder nemt tabe karriere og uddannelsesmuligheder simpelthen for at være kvinder.
5 Serveres på en jury
At tjene på en jury er en vigtig måde, hvorpå folk bidrager til deres retssystem. Kvinder har brug for at tjene på juryer for at repræsentere alle mennesker korrekt, ikke kun mænd. I Quebec Canada blev kvinder ikke lov til at tjene som jurymedlemmer indtil 1971. Det Forenede Food and Commercial Worker Union - Canada (UFCW Canada) bemærker dog, at inden for denne afgørelse for over 40 år siden blev otte kvinder anholdt og sat i fængsel for at protestere udelukkende mandlige juryer. Selvom USA havde kvindelige jurister i slutningen af 1700-tallet, tog det år for love og godtgørelser, der jævnligt ville undskylde, at kvinder fra juryens pligt skulle afskaffes. National Women's History Project-websted noterer sig, at det kun var under Blackstone-kommentarerne, at kvinder fik lov til at sidde på juryer, da loven forsøgte at bringe lighed til alle mennesker.
4 stemme i en føderal valg
Af alle de afstemninger, der finder sted i en demokratisk nation, er føderalvalget uhyre vigtigt. Ved at stemme for kandidater i et føderalt valg, kan vælgerne vise deres støtte til kandidater, hvis værdier er i overensstemmelse med deres eget. Derudover sikrer stemmeret for føderale valgkandidater, at de valgte vil forstå de daglige behov og kampe for vælgerne og deres familier. På trods af disse vigtige behov for alle vælgere til at blive hørt gav Québec Canada ikke alle kvinder mulighed for at stemme til 1940. Den canadiske menneskerettighedskommissions hjemmeside bemærker, at når loven om kvinders kvinders ret til at stemme og være berettiget som kandidater blev underskrevet, blev kvinder af racemæssige minoriteter kunne fritages for at løbe ved valg eller afstemning.
3 Åbn en bankkonto
I dagens onlinecentrerede verden er det svært at forestille sig at administrere dine penge uden en bankkonto. Mens du kunne hæve alle dine penge derhjemme, er sikkerheden for en bankkonto uovertruffen. I Det Forenede Kongerige blev denne frihed ikke tildelt kvinder før overgangen til kønsdiskriminationsloven, som blev vedtaget i 1975. Udover at sikre kvinders ret til at åbne og have en bankkonto uden at have en mandlig modstykke, virker denne handling meget ligesom United States Graviditetsdiskriminationsloven til beskyttelse af kvinders arbejdsplads og økonomiske rettigheder. Med muligheden for at have en individuel bankkonto blev kvinder fra midten af 1970'erne frigivet fra begrænsningen af at have en mand kontrol eller udøve magt over deres økonomi.
2 få fødselskontrol
Med kommende præsidentvalg i USA i 2016 er præventionsrettigheder og kvinders reproduktive rettigheder et varmt emne i dagens politiske verden. Mens dagens debatter i vid udstrækning er baseret på etiske overvejelser, ville årene siden ikke have fundet debatter sted på grund af begrænsningerne omkring prævention. Mens p-piller blev bragt til forbrugermarkedet i 1960, blev de mødt med stigma og var kun tilgængelige i nogle stater. Det var først indtil USAs højesteret i 1965 i Griswold mod Connecticut, at p-piller blev tilgængelige uden begrænsning. Som PBS artiklen med titlen "Højesteret. Udvidelse af borgerlige rettigheder. Landmærke sager. Griswold v. Connecticut (1965) "bemærker, at regeringen fandt, at" en stats forbud mod brug af præventionsmidler krænkede retten til privatlivets fred. "Selv om præventionen har udviklet sig gennem årene, er adgang til dette grundlæggende sundhedsbehov et privilegium for kvinder har kun nydt i de sidste 50 år.
1 Vælg mellem Pro Choice og Pro Life
Uanset om du er pro-valg eller pro-liv, er abort et følsomt og polariserende emne. Abort er ofte diskuteret i politiske riger, et spørgsmål der går ud over etik eller medicin og kan omfatte en bred vifte af sociale, politiske og personlige faktorer. I måske et af de mest kendte retssager i USAs historie gjorde 1973-sagen i Roe v. Wade-sagen det ulovligt for stater at diskriminere eller forfølge kvinder for at opnå abort. Selv om dagens politik ofte er centreret om, hvorvidt denne afgørelse skal væltes, har eskaleret både pro liv og valgmuligheder, har adgangen til sikre, medicinsk forsvarlige aborter givet kvinder, der har brug for en måde at afslutte en graviditet uanset årsagen i et sikkert miljø.