13 Største Résumé fejl
Det er den tid at jobsejagt. En af de vigtigste ting ud over dit interview er dit resumé. Dit resumé bliver det første, som en arbejdsgiver ser, og er i første omgang deres første opfattelse af dig. Der er mange fejl, som vi har tendens til at gøre, når det kommer til dette, primært fordi vi mangler forståelse for, hvad arbejdsgivere og ansættelsesledere rent faktisk ønsker. Og det er afgørende at ikke lade dit resumé blive sat i den "nej" bunke. Du kan tro på, at dit resume er i topform og ikke behøver at revurderes, men det er vigtigt at opdatere, revidere og modernisere. De ser snesevis af resumé ad gangen, så hvad tager det for at få din til at skille sig ud blandt de andre? Her er nogle fejl, du kan gøre på dit resumé, og nogle gavnlige ændringer, der vil hjælpe dig med at lande det job!
13 Distraherende tema eller farve
Der er hundreder af tusindvis af forskellige skabeloner, som du kan downloade fra forskellige hjemmesider, som giver dig mulighed for stort set at pope i dine oplysninger og få et resumé oprettet til dig. Problemet med dette er, at sommetider farven eller designet af disse skabeloner er så kompliceret, travlt og hektisk, at det skiller det faktiske indhold i din oversigt. Arbejdsgivere søger ikke kandidaten med den mest farverige resumé, de ser på de ting, der er inkluderet i dem. Hvis arbejdsgiveren er for distraheret af kaoset i din resumés skabelon, overleverer de den.
12 for længe
Ingen arbejdsgiver ønsker at sidde der og gå gennem side efter side af en persons resumé. Ja, det er vigtigt at medtage alle dine resultater, men det er vigtigt at gøre det på den mest forenklede måde. Den bedste måde at gøre dette på er at sigte på en sideoversigt. Det betyder, at det vil være lige og til det punkt, let at læse, rydde for at se og visuelt smukt. Arbejdsgiveren vil takke fordi du gjorde deres arbejde lidt lettere, og du spildte ikke deres tid.
11 for kort
På den anden ende af spektret er det også et problem at have dit resumé for kort. At tilbageholde oplysninger eller ikke give indsigt i de resultater, du har lavet, vil ikke give arbejdsgiveren mulighed for at se dine evner, derfor vil de ikke gerne ansætte dig. Ja, det er vigtigt at få dit resumé til at være lige og til det punkt, men hvis det mangler noget stof, og det kun fylder en fjerdedel af en side, så ser det ikke ud til at være værd nogen tid. Hvis du mangler erfaring og ikke er sikker på hvad du skal sætte, liste resultater, du har lavet, evner, eller hvis du udmærker dig i ethvert træk, du måske har.
10 unødvendige oplysninger
Selvom du nogle gange vil have så mange oplysninger om dig selv på dit resumé, kan nogle ting efterlades. Ting som adresser på skoler eller tidligere steder, du har arbejdet, er ikke nødvendige for dit resumé. Inklusive navne i dine præstationer eller relatable historier er ting, der kan udelades. Sørg også for ikke at bruge den nuværende tid, når du henviser til et tidligere job. Forlad de ekstra bits til, når du bliver indkaldt til et interview, vil du være i stand til fuldt ud at forklare, hvem du er der. Her er dit resumé strengt for at give arbejdsgiverne mulighed for at vide, hvad du har opnået.
9 grammatiske fejl og typografier
En af de enkleste, men alligevel værste fejl, du kan gøre på dit resume er grammatiske fejl eller skrivefelter. Det skriger uprofessionelt, og lader ansættelseslederen vide, at du ikke betaler for meget opmærksomhed på detaljer. Din stavekontrol på din computer skal være din bedste ven i løbet af denne tid, så sørg for at kontrollere, om der er stavefejl. En anden måde at fange fejl på er at få en anden til at kigge på det. At have et par friske øjne vil være gavnlige, fordi de med størst sandsynlighed vil fange hvis noget er stavet forkert, en sætning giver ikke mening, eller selvom et komma er nødvendigt. Det er nemt at savne disse fejl selv efter konstant at genlæse og revidere det selv.
8 uprofessionel skrifttype
Så simpelt som dette kan være, men skrifttype er afgørende vigtigt i dit resumé. Du ønsker ikke at vælge en skrifttype, der er utrolig svært at læse. Det kan være smukt, men hvis det er for svært at læse, vil arbejdsgiveren ikke bruge deres tid på at forsøge at navigere igennem det. Brug simpel, grundlæggende skrifttype, brug ikke cursive, og brug især ikke Comic Sans skrifttypen. Jeg gentager, ikke brug Comic Sans skrifttype. Vælg en skrifttype og en størrelse, der er læselig at læse, og en, der ikke tager opmærksomheden væk fra det faktiske indhold.
7 Kontaktinfo er ikke opdateret
Det er altid vigtigt at sikre, at dine kontaktoplysninger er up-to-date. Dobbeltkig på dit resumé for at sikre dig, at du ikke har angivet dit gamle telefonnummer eller e-mail-adresse. Det er også vigtigt at sikre, at telefonnumre og e-mail-adresser er korrekte. Det er nemt at forkaste noget eller ved et uheld placere din søsters telefonnummer i stedet. Arbejdsgivere vil naturligvis ikke fortsætte med at ringe og sende dig en e-mail til at spørge om et interview, så du skal sørge for, at alle dine kontaktoplysninger er opdaterede.
6 statslige præstationer, ikke pligter
Når du opregner dine opgaver, som du skulle gøre i dit sidste job i dit resumé, viser det ikke nødvendigvis arbejdsgiveren, at du lykkedes dem. Sikker på, du gjorde dine pligter, men er de noget, du vil vise frem til folk? I stedet skal du angive dine præstationer, f.eks. Grader, priser eller certifikater, du modtog, alt for at virkelig vise, at du har tjent noget. Arbejdsgivere vil fokusere på de resultater, du har tjent mere end at læse om, hvad der var forventet af dig.
5 For mange personlige oplysninger
Dit resumé er ikke din Facebook-profil. Dette er ikke det rette sted at pynte dit resume med lister over hobbyer, hvem du er dating, din alder eller endda din religiøse præference, og er bestemt ikke et sted at øve din humor. Det er dit personlige og professionelle dokument, der er der som en platform for at fremvise dine mest afgørende og vigtige evner og præstationer. Unprofessional email adresser, som en personlig e-mail adresse fra mellemskolen gerne, [email protected], skal gå. Selvom fridag, som du har taget eller indeholder referencer, ikke er nødvendig for et resumé, medmindre arbejdsgiveren beder om dem.
4 Det er visuelt rodet
Du har pakket i så mange oplysninger derinde, du tager et skridt tilbage og kigger på det, og det er et rod. Skrifttypen er for lille, marginerne er for brede, og alt du ser er en hel del sort blæk. Du skal finde ud af en måde at gøre din resume-side til skarp, ren og let at læse. Du skal også lade det flyde og sætte arbejdserfaring eller uddannelse ud af den rækkefølge, de blev gjort, ikke kun forvirre arbejdsgiveren, men vil alvorligt sætte dig i deres "nej" bunke. Skær unødvendige ting ud, og gør ikke sætninger for ordrige. Husk at bare forenkle så meget som muligt.
3 Liggende
Lige liggende om din uddannelse, din erhvervserfaring, eller hvad du har opnået er et stort nej-nej. Du vil aldrig gøre noget op eller angive noget, du ikke har gjort før. Dette vil kun skade dig endnu mere, og hvis du får et interview, kan du blive spurgt om disse færdige ting, som du ikke har svar på. Det er også afgørende at ikke afgive en mening om dig selv, for eksempel, at du er en "fremragende lærer og meget organiseret" er bare udsmykkende styrker, som du personligt tror du kan have.
2 Inklusive unødvendige sociale mediekonti
At udgive dine personlige sociale medier webadresser kan blive en meget dårlig ting. Medmindre din personlige konto er relateret til den stilling, du søger på, f.eks. En LinkedIn-side, bør de ikke knyttes sammen. Hold dig væk fra at afgive dine meningbaserede webadresser som dine personlige Pinterest-, Instagram- eller Facebook-konti, for først og fremmest vil rekruttereren ikke bryde sig om at spilde deres tid, og for det andet vil de se alle dine fotos eller stillinger, der måtte være indeholder nogle uprofessionelle ting, som du måske vil beholde privat.
1 Ikke tilpasse dit resumé
Denne betydning af at "personalisere" dit resumé betyder at sikre, at du tilpasser dit resumé til den stilling, du søger, og for at undgå det "universelle" resumé, som du bare sender ud til ethvert job, du søger om. I stedet skal du sørge for at foretage ændringer i dine præstationer og evner, så det passer til kriterierne for det område, du går ind i. Hvis du har et mål, skal du sørge for at tilpasse det og give lidt mere indblik i positionens specifikationer. Vær ikke en robot og producer en million af de samme kopier!
