12 måder at sikre din boss adores dig
Åh den virkelige verden. Vågn op, gymnastiksal, bad, morgenmad, arbejde 9-5, hjemme, middag, måske se nogle Netflix eller tag hunden ud, gå i seng og gøre alt igen den næste dag. Nej, det er ikke helt nøjagtig den samme rutine hver eneste dag, men der eksisterer en fælleshed inden for det hele: arbejde. Din karriere. Den ting du gør (sandsynligvis) dagligt, i løbet af de timer, du er i øjeblikket planlagt til at gennemføre. Forhåbentlig har du et godt samarbejde med din chef. Du har sikkert hørt familiehistorier på arbejdspladsen, du ved hvordan de tager deres kaffe, og du ved mindst en pinlig historie om dem. Du kender sikkert deres forventninger ganske godt, medmindre du er nybegynder, og i betragtning af at du stadig har et job, gennemfører du sandsynligvis dine opgaver til tiden og til det forventede. Bare hvis du har brug for lidt hjælp, er der nogle måder at sikre, at chefen pryder dig.
12 Gør det bedste du kan på trods af hvad der foregår derhjemme
Denne kan virke indlysende for de fleste, men det er normalt undervurderet. Alle har mere produktive dage, og alle har dårlige dage, hvor de skal forlade, før hver lille daglige opgave er afsluttet. Chancerne er, at din chef ikke vil fejl dig for at være menneske. Så meget som du prøver, kommer dit personlige liv til at arbejde sammen med dig, og det er okay, så længe det ikke spiser dig helt hver dag. Når du er der, og der ikke er noget forfærdeligt at plage dit sind, giv det dit "A" -spil, dobbeltkryd dit arbejde og overholde eller overskride deadlines, når det er muligt, og din chef vil helt sikkert sætte pris på alle dine bestræbelser.
11 Vær ærlig, selvom det får dig til at se dårligt ud
Liggende er blevet anden art for de fleste. Folk ønsker ikke at virke svage, så vi er gået og sat op usynlige vægge for at forhindre andre i at se, når der sker noget, eller vi bare ikke får det. Nogle gange skal du bare minde dem om, at du kun er en person og lad dem vide det alene, du kan muligvis ikke afslutte opgaven inden forfaldsdatoen. Administrer deres forventninger. På forsiden, hvis du har det godt til at sige det og noget foregår med din familie eller hjemme, og du har brug for lidt forståelse, så lad dem også vide, så de kan tildele arbejde i overensstemmelse hermed. Tid er virkelig penge, især hvis du er på timebetalingsskala.
10 Kom tidligt eller ophold sent, hvis han / hun har brug for lidt ekstra hjælp
De siger, at når du er ny i en stilling, skal du være den første i og den sidste til at forlade. Det er i det mindste det, de siger om Jakkesæt. Sørg for at kende kulturen på din mulige arbejdsplads, før du tager jobbet, fordi nogle job kan forvente det. Hvis du ikke arbejder i et sweatshop, så er chancerne for dig, at du sandsynligvis har en lille fleksibilitet, eller du arbejder strengt 9-5. Har et stort projekt skyldes, eller en lukning? Kom i den halve time tidligt for at få en start eller shuffle rundt om din piges nat til en anden nat for at hjælpe din chef for at sikre arbejdet bliver gjort og klaret sig godt. De vil helt sikkert huske, at de ikke var nødt til at sidde og holde sig til midnat alene for at lukke aftalen.
9 Husk de små ting
Du kender din chef kone, Tracy og hans to børn, Emma og Robert. De er kommet til kontoret et par gange. Du ved også, at din chef er en super travl fyr, der hele tiden opholder sig sent og rejser. Lav små noter af ting, han kunne glemme: jubilæer, barnets koncerter eller sportsbegivenheder eller hans kones fødselsdag. At være den ene til at tilbyde ham den lille påmindelse, eller endda give ham det kort, du greb mens du var i butikken, går langt. Det viser ham, at du ikke kun arbejder hårdt, men du lytter, og du passer nok til at huske de små ting.
8 Bed om hjælp snarere end senere
Det kan være skræmmende, når du skal bede om hjælp, især fra nogen højere op. Det får dig til at føle sig dum og ingen vil se dum ud. I modsætning til folkelig tro får du ikke se dumt om at bede om hjælp. det får dig til at se intelligent ud. Hvis du får en opgave og har brug for afklaring, så spørg din chef om hjælp med det samme eller i det mindste spørg en anden medarbejder straks, så du ikke spilder nogen tid. Din chef vil ikke fejl dig for at få brug for afklaring, men hvis det tager en halv dags arbejde at finde ud af, at du ikke ved hvad du laver, vil de ikke være tilfredse med det.
7 Gå over og ud, når du kan
Kommer tidligt eller forlader sent, går virkelig langt, men der er sikkert andre ting, du kan gøre, hvis du arbejder ekstra timer, er ikke inden for dit nuværende middel. At arbejde gennem frokosten viser initiativ eller spørger din chef, hvis han vil have noget, når du går til frokost, viser at du ikke er egoistisk, og du er glad for at gå den ekstra mile. Måske ved du, at han har svært ved at plukke gaver til sin kone, og du har en fordel for at lave hjemmelavede chokolader, så du gør ham til en kasse for at give sin kone. Disse ting viser alle, at du er villig til at gå den ekstra mile, hvis det kommer ned til det.
6 Lad være med at blive sug op selvom
At gøre små (eller store) ting til din chef er en ting, men helt kysser deres røv har normalt den modsatte virkning. Ingen kan lide en a ** kisser. Og din chef vil undre: A. hvad dine motiver er eller B. hvad du gjorde forkert, som du føler, gør dig nødt til at kysse op til dem. Vær naturlig. Hvis det er i karakter at være nyttigt og gøre små ting, godt, gør det; hvis ikke, gå kun ud over så meget som du er fortrolig med, fordi ukarakteristisk adfærd fra medarbejderne stikker ud som en øm tommelfinger.
5 indrømme dine fejl og lære af dem
At fejle er menneske. Det er ingen overraskelse, at alle laver fejl. Nogle af disse fejl er enorme og forfærdelige, og nogle er bare uskyldige flubs, ligesom du forsøger at stave "offentligt" på et dokument og stave "pubic" i stedet. Det er ret oplagt, når du har lavet en fejl, der vil koste dig dit job; det er de fejl, der normalt koster virksomheden et ton af penge eller uoprettelig PR skade. De fleste mennesker ser deres fejl som større end de rent faktisk er. Lær at eje op til det; fortæl din chef, at du har skruet op, og du er ked af det, og du er villig til at forsøge at ordne det og lære af det. Det er ligesom forældre; Det er det, som din chef ønsker at høre. At du er vokset af det.
4 Vær en effektiv kommunikator
Chancerne er, medmindre du arbejder direkte med bestemte mennesker dagligt, behøver du ikke nødvendigvis at holde alle i løkken i organisationen hele tiden. Det er okay. Men et sted langs linjen glemmer din vejleder at rapportere noget til din chef og så bliver gavlen svinget hos jer begge. Udsendelse af ugentlige statusopdateringer eller påmindelser om organisatoriske initiativer / arrangementer går virkelig langt. Du kan skyde dem til hele firmaet, hvis du er en lille gruppe, eller bare til din chef og måske en anden leder du nogle gange arbejder med. Det viser din chef, at du opholder dig ud over ikke kun dit arbejde, men hvad virksomheden gør.
3 Kend dit sted
Afhængigt af hvor du arbejder, kan kommandokæden eller hierarkiet være meget indlysende. Eller det kan ikke være. Uanset hvordan du sidder i fødekæden, husk. Det er okay at gøre ekstra arbejde og forsøge at klatre op ad stigen, men at gøre din chefs ekstra arbejde vil se mere ud som om du forsøger at stjæle deres arbejde end at være nyttigt. Også, hvis dit forhold til din chef er godt, husk at det er vigtigt at vide, hvornår de skal være deres ven og hvornår de skal være deres medarbejder. Denne linje kan være sløret, men hvis du husk, det hjælper dem ud, fordi de ikke behøver at gøre ubemærket påmind dig.
2 Opret dit eget arbejde, hvis det er nødvendigt
Der vil uundgåeligt komme en tid i din karriere, når du ikke er oversvømmet med arbejde hver eneste dag i din mandag til fredag liv. Går et skridt videre end "ser travlt", som allerede er værdsat, skaber dit eget meningsfuldt arbejde, når der ikke findes noget. Måske skal din server omorganiseres, og det er så enkelt som at bede en anden leder om at kontrollere, om du kan gøre det. Eller måske har køkkenet en hurtig gang med en kost og nogle Clorox klud. Hvis det er inden for dine midler at skabe dette ekstra arbejde og tage initiativ til at gøre det selv, vil din chef være meget glad for, at du ikke buzz rundt beder om arbejde hvert 17. minut. Det viser også, at han / hun kan stole på, at du ikke er doven og uproduktiv.
1 Bidrage til Office Culture
Planlægger en corporate fundraiser? Måske laver du en tøjbytte med de øvrige kvindelige medarbejdere. Eller feriepartiet nærmer sig hurtigt, og der er brug for hjælp med organisationen. Kast din hånd op, hvis du kan. Frivilligt arbejde til at arbejde sammen med andre, især dem, som du normalt ikke ville arbejde sammen med, viser at du er en positiv del af organisationen og en holdspiller, der også vil lære andre at kende. Hvis du har bagt cookies natten før, bringer en lille tallerken lang vej, ligesom det går 50 i stedet for 20 timbits på Timmies om morgenen. Forbedring af moralen er ikke kun godt for dine kolleger og god karma for dig selv, men det gør folk mere produktive, hvilket er godt for din chef. Din chef vil elske det, når du alle smiler, arbejder og spiser småkager i tandem.