12 tegn du er ved at få dåse

Når de fleste mennesker hører ordene "du er fyret", er de i fuldstændig chok. På torsdag var de lønnet beskæftiget, og tilbragte dagen med at leve i deres svagt oplyste kabine og samtidig stalking deres ex på Facebook. Men i fredags blev de fortalt at pakke deres pyntegryn og knick-knacks i en papkasse, da de blev eskorteret udenfor lokalerne.

Selv om det kan føles, at de fleste jobafslutninger kommer ud af ingenting, er der normalt nogle ret klare tegn, når nogen er næste op på huggeblokken. I stedet for at være blindsided, når din chef fortæller dig, "toady er din sidste dag hos vores virksomhed", ignorerer du ikke de telltale tegn, der alle peger på dig, der går i ledighedsledningen i den nærmeste fremtid. Fra kollegaer, der undgår dig som pesten til din arbejdsbelastning pludselig falder, vil disse 12 tegn fortælle dig, at det er tid til, at du begynder at spore din resumé, fordi du snart vil lede efter en ny j-o-b.

12 Farvel, Perks

Du indser din invitation til Vegas-konferencen, som du og dine medarbejdere sendes ud til hvert år, ikke gjorde det til din e-mail-indbakke, og pludselig beder din chef dig om at overdrage dit virksomheds kreditkort. Hun mumler noget om et nyt kort med en sikkerhedschip, der kommer i posten, men du ved, hun er fuld af det, ikke? Når dine frynsegoder hurtigt fjernes fra dig, vil du sandsynligvis miste dit job snart.

11 Din mening er ikke noget

Tidligere har din leder brugt at køre nye procedurer af dig for at få din mening, men nu ser det ud til, at din mening ikke er rigtig noget. Når du taler op under dine ugentlige møder, og ingen giver dig nogen positiv feedback, ved du bare, at de ikke er ligeglade med din mening, fordi de ikke har planer om at holde dig rundt i meget længere tid.

10 Du rapporterer til en ny administrator

Med din gamle leder konstruerede du en rapport, og de to af jer kom sammen sammen perfekt. Men pludselig bliver du skiftet til en ny afdeling under en ny leder, og alt går hurtigt til helvede. Når du er nødt til at rapportere til en ny, er det som at starte fra bunden igen. Det er muligt, den nye leder blev bragt ind for at ryste tingene lidt op for langsomt at slippe af med slackers (a.k.a. you.)

9 De vil have en rapport om din tid

Først havde du fri rækkevidde for at få dit arbejde gjort som du var tilfreds med. Din virksomhed har tillid til, at du brugte din tid klogt, så du behøvede ikke at være micromanaged. Men hvis du er i fare for at miste dit job, kan din chef pludselig have en oversigt over hver eneste opgave, du udfører på daglig basis. Du tror måske, at de gennemgår din arbejdsbyrde for at se, om du er berettiget til din årlige lønforhøjelse, men det er normalt ikke tilfældet. Hvis dit job pludselig beder om en oversigt over din typiske dag på jobbet, er det normalt fordi de enten planlægger at opdele din arbejdsbyrde blandt dine tilbageværende medarbejdere, eller de har brug for en ide om, hvad du skal sætte i jobbeskrivelsen for din stilling når de giver dig boot.

8 Du blæste det

Hvis du for nylig lavede en stor fejl på jobbet, er chancerne, dine dage er nummereret. Nu ville jeg ikke være for bekymret over noget lille, som om du ved et uheld bryggede for meget kaffe, og potten oversvømmede. Men hvis du lavede en fejl, der koster virksomheden en betydelig sum penge, er det tid til at begynde at lede efter et nyt job.

7 De hyrede nogen ny

De kan forsøge at overbevise dig om, at de ansætter nogen ny til at hjælpe dig med din arbejdsbyrde, men hvis du bemærker, at denne nye medarbejder praktisk taget overtager dit job fuldstændigt, vil du sikkert være ledig inden for den næste uge eller deromkring. Denne nye medarbejder vil blive uddannet af dig, og inden du selv ved, hvad der sker, dækker de nu dine kabinevægge med billeder af deres Teacup Terrier, mens du er tvunget til at vende dit badge og give dig et tårnigt farvel til dine kolleger.

6 Du bliver undgået

Når man taler om kolleger, er den nemmeste måde at fortælle om dine dage er nummereret, at se, hvordan dine kolleger arbejder i din nærhed. Nu kan John, der sender bort mapper i back office, ikke vide meget om, hvad der foregår bag kulisserne i virksomheden, men de tættere på den øverste ledelse vil. Hvis du bemærker, at du bliver undgået af de store spillere, og virksomhedsledere ikke engang kan få øjenkontakt med dig, føler de nok lidt sorg, fordi de ved ikke at se dig omkring kontoret meget længere.

5 Din arbejdsbyrde mindskes

Du plejede at komme ind hver mandag morgen og blive oversvømmet med arbejde. Men pludselig bemærker du, at nogle af dine daglige opgaver er blevet delegeret til andre medarbejdere. Endelig indser du, at du bruger det meste af dagen til at twiddle dine tommelfinger mellem at tjekke på dit Instagram-feed. Du spørger endda din chef for flere opgaver, men de fortæller dig at læne dig tilbage og nyde nedetiden, fordi arbejdsbyrden vil blive rampet op snart. Nej, ikke falde for det. Du er ved at blive fyret, kæreste.

4 Du bliver kritiseret mere

Først fik du så meget ros fra din chef og chefer fra forskellige afdelinger. Alle var forelsket i din arbejdsmoral, din effektivitet og de jordnøddesmør chokolade chip cookies du ville bage for virksomheden hver anden fredag. Men hvis du finder ud af, at dine anerkendelser erstattes af mere og mere kritik, kan det være et tegn på, at dit job er på linjen. Når et firma søger at skyde dig, vil de nitpick og tilføje præstationsproblemer til din medarbejderfil. Hvis det sker for dig, er der virkelig ikke meget du kan gøre for at ændre tingene rundt. Bare udfør dine opgaver efter de bedste evner, men start med at søge efter et nyt job.

3 Du er ude af løkken

Uanset om det handler om den nye firewall, der installeres på hver computer, eller om en ny klient, der skal besøge kontoret, når tingene går godt på jobbet, er du i den know. Men når dit job er i fare, bliver du udeladt af alt. Hvis ledelsen begynder at tilbageholde oplysninger fra dig, er det fordi du ikke længere ses som en V.I.P. Og du ved hvad det betyder, ikke? Yup, dine dage er nummereret.

2 Din chef kan ikke stå dig

Du havde et venligt forhold til din chef, da du først kom på jobbet, men nu er spændingen tyk. Hver samtale bliver til en kamp, ​​og du bliver betragtet som en hawk hele tiden. Hvis du ved, din chef ikke kan stå dig, bliver de de første til at sende dig pakning. Hvis du virkelig ønsker at holde dit arbejde, så prøv dit bedste for at skabe fred. Men vær ikke overrasket, hvis din indsats er kort.

1 Du kan ikke logge ind på din computer

Den mest hjerteløse måde, som et firma kan fryse dig på, er ved at begrænse adgangen til din computer, før de selv fortæller dig, at du har været dåse. Hvis du kommer til arbejde, og pludselig logger login til din computer ikke, og det ser ikke ud til at være for bekymret over problemet, sidde ved dit skrivebord og vent tålmodigt. Chancerne er, din chef er lige rundt om hjørnet og forberedt med en tale om, hvordan du ikke længere behøver. Sayonara, søster.